抚顺培育多元化乡村人才队伍

　　（记者 周明）优育本土人才、回引返乡人才、广邀域外人才……围绕辽东绿色经济区建设和县域产业发展布局，抚顺市构建多元化乡村人才队伍，加快推进才智资源下沉、科技共建和项目成果转化，提升乡村振兴速度。

　　实施农村实用人才培育工程，抚顺市围绕“区域+季候时节+产业项目+主体层级”分类施策，采取“云端+线下”相融互促的培训方式，突出抓好新型农业经营主体带头人、龙头企业负责人、种植养殖大户、农民技术骨干、“三向培养”对象、农产品电商等主体培训，着力打造一支有文化、懂技术、善经营、通市场的乡村振兴“新农人”队伍。2020年以来，共举办各类农业领域专题培训班30余场次，邀请域内外农业专家开展现场培训和技术指导近300次，培训农技人员、新型职业农民等农村实用人才6000余人次。

　　抚顺采取多种形式引导各类优秀人才向县域重点产业的关键节点集聚，截至目前，已回引农业科技、能源环保、医疗卫生、新媒体等领域的专业人才50余名，抚顺籍返乡创业者近200名。探索深化引才工作机制，试点设立人才专项事业编制，划拨100个事业单位机动编制用于引进县域急需紧缺人才。持续打好“乡情牌”，开展“浓情返乡、为爱归家”主题活动，引导30余名域外抚顺籍企业家、外地抚顺商会负责人返乡参与建设发展。

　　抚顺积极对接农业高校院所的人才、技术优势资源，示范推广新品种、新工艺，着力打造农业科技品牌。2020年，借助优质粮食、特色果蔬花卉、中药材、生态休闲农业等领域的专家服务团，多轮次开展智力支持和科技共建活动。在全市范围内带动推广新品种84个、新技术54项，重点扶持新型农业经营主体49家，培训农民1791人次，农业专家线上培训指导新型农业经营主体55家。建立完善相对稳定、有示范带动作用的农业科技实验示范基地36个，示范推广面积达12.7万亩；“新宾蜂蜜”通过国家地理标志农产品认证，“甜水大米”等7个品牌获评省级百强农产品，50余种特色农产品实现京、粤、渝域外展销，乡村振兴“借外智、助内升、促转化”的成效进一步显现。

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