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完善选人用人机制确保因村派人精准

Admin - admin 于2022年02月09日发表  

               

    脱贫攻坚工作开展以来,我县统筹考虑各村实际情况,有针对性的选取驻村干部,形成了精准选择、精准派驻、精准评价、精准使用的正确用人导向,为顺利完成脱贫攻坚工作提供了基层队伍保障。
    为了取得脱贫攻坚战胜利,我县四大班子领导、所有机关事业单位在职干部、村干部、部分企业职工对全县所有贫困户实现了全覆盖帮扶;大力推进县领导“一对一”帮扶薄弱村、壮大村集体经济等工作,培育形成了30个产业特色村、规划了4个产业带;创新开展“党建项目化”工作,对重点产业、重点项目进行专项帮扶,累计创建村级党建精品服务项目103个;并同步开展了“三代”为民服务全程代理活动,建立村代办站124个,设置了行政审批、政策申报、投资服务等15种服务项目,代理服务事项8500多件,受益群众近4万人。
    为了将有能力的村干部充实到农村发展实践中,带领村民们实现共同致富,在村级组织换届选举工作中,我县紧密结合实际,坚持标准,严字当头,并多次组织召开专题工作汇报会,对村级换届选举工作提出明确要求,安排部署换届选举工作相关事宜。县级领导带头深入各自联系乡镇、村开展调查研究,全面了解现任村级班子工作状况、班子成员的公信度和党员、群众对选举工作的思想动态等情况,精心指导乡镇、村认真分析换届中可能出现的困难和问题,帮助提出对策,制定工作预案。
    在此基础上,我县还对扶贫一线成绩优异的党员干部予以重用,先后有2名村党支部书记被选为镇党委委员、30多名农民党员被选为县级党代表,46名驻村工作队员得到提拔重用,形成了精准选择、精准派驻、精准评价、精准使用的正确用人导向,村干部和基层党员投身脱贫攻坚的积极性和主动性空前高涨,为打赢脱贫攻坚战提供了强有力的基层干部队伍保障。




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2023-09-16 17:40:37重新编辑
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