鞍钢股份鲅鱼圈钢铁分公司生产竞赛推进达产达效
鞍钢股份鲅鱼圈钢铁分公司炼钢部坚持在各区域关键岗位开展生产竞赛活动,取得硕果。截至目前,炼钢部共涌现出不改钢、不漏钢先进个人159人次。其中转炉炉长实现不改钢、无重返的有41人次,精炼炉长实现不改钢、无重返的有30人次,铸机流长实现不漏钢的有49人次,整备工实现不漏钢的有39人次。极大地提高了职工技术素质,加速推进达产达效进程,调动广大职工工作的积极性、主动性和创造性。
2008年9月炼钢、连铸开工之初,炼钢部生产竞赛委员会就做出在***个生产关键岗位开展劳动竞赛的决定,即在炼钢作业区炉长中开展千炉不改钢、千罐无重返;在连铸作业区开展千炉不改钢、千罐无重返;在连铸作业区流长中开展千罐不漏钢;在连铸作业区钢包整备主操作工中开展千罐不漏钢竞赛活动。经过竞赛委深入现场的实际调研,制定了分阶段竞赛目标与奖励标准。
在此基础上,炼钢部明确了竞赛工作要求:一是广泛发动,做好宣传,引导职工树立精品意识,把“建精品基地,创世界品牌”的目标落实到竞赛活动之中。二是参赛单位围绕竞赛目标,加强对职工技术培训,开展岗位练兵,不断提高职工操作水平,为实现炼钢部生产经营目标作出应有的贡献。三是参赛单位制订切实可行的竞赛考核办法,建立参赛岗位的指标统计台账,每月将考核指标详细记录,严格考核,如发现弄虚作假者双倍扣除奖励金额,并对作业区给予考核。四是注重抓典型,及时宣传、树立、推广竞赛中涌现的先进典型和经验,将竞赛中涌现出来的先进个人和班组作为评选优秀岗位能手和五好班组的主要依据。
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