（营口）站前区狠抓党支部书记队伍建设

大力加强党支部书记队伍建设是加强党的先进性建设和执政能力建设，做好党建工作的重要基础和关键。站前区从选人用人、规范体系和严格管理三方面入手，进一步充实建设全区党支部书记队伍，让“头雁”飞得更高。

年初，站前区以村“两委”换届为契机，精挑细选严格程序，全面加强村党组织书记队伍建设。在此基础上，全面实施村“两委”换届人才储备计划，从返乡成功人士、优秀机关干部、大学生村干部中培育一批能力强、素质高、有干劲的村后备干部，建立相关台账和信息库，切实做好后备人才储备工作。此外，为进一步选优配强党组织书记带头人队伍，全区对一些基层党组织长期不换届问题开展专项整治工作，截至目前，全区应换届的基层党组织全部完成换届，一批能力强且有志于党建事业的优秀党员干部走上党支部书记岗位，对增强基层党组织服务功能、推动全区经济社会发展起到了积极作用。

站前区以培养“党性强、品行正、作风实、观念新、素质高、作用好”的党支部书记队伍为目标，突出“三化”教育，扎实做好党支部书记教育培训工作。每年初制定培训计划，按照缺什么补什么的原则，有重点地让优秀党员参加各种党务政工会议、培训班、主题活动等。近三年来，全区先后举办基层模范党支部书记培训班、机关支部书记培训班、社区党组织书记培训班等各类培训班28次，培训人数达1200余人，使不同类型、不同层次、不同岗位的党支部书记都普遍受到集中培训，为推动全区经济社会平稳健康发展提供了坚强的思想和组织保证。

站前区注重固化党支部书记责任意识。明确党支部书记岗位责任，建立党支部书记任期目标承诺、履职情况年度报告和考核等制度，促进党支部书记履职责任。定期对党支部书记的工作进行实绩考核，建立党支部书记和党支部工作接受全体党员评议和上级党组织考评的制度，细化考核指标，根据考核结果进行奖惩。建立不合格党支部书记调整制度。对作风不正、履行职责不到位的党支部书记，及时进行批评教育，限期整改。对目标任务完成情况差、作风不好、群众反映强烈或党员测评不合格的党支部书记，按照有关规定及时进行调整。

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