阜新市审计局绩效考核管理系统正式上线使用

　　为了调动广大审计干部的工作热情，提升审计工作质量和水平，客观公正地评价每名审计人员的工作业绩，阜新市局研究制定了《阜新市审计局科室和个人绩效考核办法》，并根据考核内容开发了绩效考核系统，为考核工作提供信息化支持。目前，系统经过一段时间试运行正式上线使用。其标志着我局绩效考核管理实现了由传统考核方式向信息化考核评价方式的转变，进一步提高了我局审计日常管理工作的信息化水平。 

　　绩效考核管理系统与OA审计管理系统进行了有效集成，审计人员可随时登录OA系统查看自己的考核分数和排名情况。系统具有审计人员信息管理、考核评价内容管理、考核权限分配和考核打分管理等功能。负责考核打分的职能科室只能对自己负责的考核内容进行加减分值，每个人的考核分值会自动分类汇总并排序。系统以考核数据为基础，通过工作科室、工作职能、人员类别等多个维度对审计人员的工作情况进行综合评价。