本溪本溪高新区干部考核由年检改为半年过筛子

                                              　　8月21日，本溪市高新区按照惯例本该在年底进行的党组织书记考核提前进行。为了考查基层干部的工作成绩，从这次考核开始，今后高新区所有干部的“年审”将改为半年过一次筛子。   
　　考核采取当面述职的方式进行。这让接受“年审”的干部稍感不适，有人嘀咕“一年的工作才干了大半年，就要提前交卷”，但“监考”的高新区党工委领导却态度明确，“干部的年审必不可少，半年过次筛子更是对干部负责、对群众负责！ ”   
　　3个街道党工委书记开始依次“答卷”：“石桥子街道下半年要集中精力解决新、旧社区之间党建发展不平衡问题”、“日月岛街道务必要在年底之前建好综合社区服务中心，解决社区场所面积不达标问题”、“张其寨街道要围绕提高发展村集体经济加快解决村级组织带头人不齐不力问题”……有人答卷获得满堂彩，有人答到一半就满头冒汗。   
　　本溪市高新区组织部副部长李文攀告诉记者，尽管这样的考核让干部们措手不及，但考核还是收到了满意的预期效果。改一年一考为半年一考，有利于及时发现问题，及时纠偏。能够确保基层工作时间过半、任务过半。