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娘家人的转变区总工会强化改革纪实

Admin - admin 于2022年01月26日发表  

  “没想到我也能加入工会,以后有什么困难就可以找娘家人了。”在顾村打工的小王是一名劳务派遣工,在顾村镇非公企业工会改革中,通过劳务行业工会,加入了工会。这只是宝山区工会改革的一个缩影。

  在风起云涌的工人运动中诞生的工会,如何顺应时代发展,维护职工利益,建好职工之家、当好职工之友,不断增强工会组织自身影响力感召力?

  面对新形势带来的新任务、新时代提出的新课题,区总工会坚持重心向下、转变方式,积极稳妥推进宝山工会各项改革工作,打通服务职工“最后一公里”,真正把工会组织建成职工群众的“娘家人”。

  转变之一:优化职能,不断增强工作活力

  如何最大程度发挥工会的作用?改革中,区总工会围绕转职能,有效整合机关部门职能,优化强化组织保障。

  区总工会聚焦“机关内设机构优化、机关队伍调整更新、运行机制创新完善”等重点任务,全面推进区总机关机构优化调整,构建了以基层工作部为基础和重点、以劳动关系部和权益保障部为重要支撑、以办公室为基本保障的工作新格局。按照专兼挂相结合的要求选优配强区总工会领导班子。区总工会召开全委会,通过选举选出了三位挂职和兼职副主席。其中,一名挂职副主席熟悉信息、网络技术,能在工会宣传、新媒体等方面“补短板”,两名兼职副主席均为基层非公企业工会主席,热心和熟悉工会工作,能发挥代表职工反映意愿诉求、加强民主参与和民主监督的作用。在此基础上,理顺了机关与直属事业单位的关系,将机关服务职工的具体事务和职工文化建设的日常活动转由两个直属事业单位即宝山职工援助服务中心和宝山工人文化活动中心承接,强化了直属事业单位的公益性、服务性职能。

  转变之二:聚焦主业,不断创新运行机制

  区总工会聚焦工会组织的职能定位,立足职工立场,运用群众化、社会化、网络化的方法手段开展工作,创新联合融合、购买服务等工作方式,全面维护好、发展好职工群众各方面的权益,使工会工作更有实效性、更有亲和力。

  采取有效途径进一步扩大工会组织覆盖和职工入会比例。经统计,目前本区工会涵盖单位数6869家,会员数209431人,建会率达81%,入会率达85%。改革中,区总工会深入开展农民工入会工作,积极推进顾村非公企业工会改革试点工作,通过先服务职工再发展会员、先活动覆盖再组织覆盖、先体制外入会再单独建会等方式,最大限度地把职工组织到工会中来。针对顾村企业劳务派遣工增多、参加所在企业工会有困难的实际,以镇属两家劳务公司为主体,组织劳务工体制外入会,建立了劳务行业工会。这样,劳务工们也可以同等享受工会改革带来的实惠。今年,全区确定农民工会员增长比例为13%,净增长会员数目标为17100人。大力加强街镇“小三级”工会建设,新成立了城市工业园区、宝山工业园区总工会。顾村、月浦等在职工较为集中的园区建立工会联合会,设置办公场所、拨付活动经费,实现实体化运作;下派工作能力强的职业化工会工作者到工会联合会担任副主席,为基层工会开展“上代下”工作提供人力保障。突出职工维权做实做强工会主业。与银星律师事务所等4家律所12名律师签约,成立区总工会法律援助志愿者队伍,化解劳资纠纷。今年上半年受理咨询量明显增加,总量达到2000余人次,受理职工法律援助案件60余起。加大网上工会建设力度。区总工会成立了网络工作领导小组,积极推广申工社APP应用,开通“宝山工会”官方微信,把服务职工的互助保障、会员卡办理、招聘会、文体活动等实事项目通过网站、微信进行宣传,采取线上线下相结合的方式开展“幸福宝山路、文明修身行”主题健康走活动和“酷热运动季”健身活动,突出线上线下联动。

  转变之三:心系职工,打通联系服务“最后一公里”

  以“民生民情在一线了解,重点目标在一线落实,‘三最’问题在一线解决,工会经费向一线倾斜,保障职工向一线延伸”为目标,区总工会组织开展了机关工会干部走进基层、服务职工群众的相关活动,把握基层情况和职工需求,协助基层推动解决困难,着力形成联系服务职工群众的长效机制。

  区总机关带头落实联系基层、走访职工制度。建立基层联系点制度,区总领导班子结合“双实”建会、农民工入会和职工维权等重点工作深入基层调研,提高调研工作针对性和实效性。建立区总机关干部走访日制度,定期走访先进模范人物、优秀工会工作者和困难职工群众,健全走访工作台帐。推动各直属工会统一建立完善直属工会委员联系基层工会制度,深化联系基层、走访职工工作,及时倾听职工心声,了解职工诉求,沟通职工思想。建立健全窗口单位“全天候”服务职工制度,区总工会职工援助服务中心以职工需求为导向,围绕打造“红帆港”升级版目标,充分依托“红帆港”阵地资源,将宝山区职工援助服务中心服务窗口向下延伸两级:在街镇一级建立职工服务分中心,在每个分中心下面建设2-3个基层服务站,使其成为直接联系服务区域内职工群众的工作平台,三级网络联动,共同为职工提供互助保障、就业指导、法律援助、帮困救助、心理咨询等实事服务项目,织就一张“全天候、立体型”的服务职工网络,切实打通联系服务职工群众“最后一公里”。


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2023-10-01 07:50:23重新编辑
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