钟晓咏主持召开区第十六届政府第142次常务会议

9月28日上午，区委副书记、区长钟晓咏主持召开区第十六届政府第142次常务会议。会议审议了关于制定《徐汇区推进城市数字化转型实施方案》《徐汇区人才发展“十四五”规划》和《徐汇区衡复风貌区“十四五”发展规划》的情况报告。

会议强调，要紧扣市委市政府关于推进城市数字化转型的总体要求，统筹推进经济、生活、治理三大领域数字化，不断对标对表，注重更新迭代，进一步完善实施方案，加快推进数字化转型工作。一要对标卓越，高标准定位。要瞄准“卓越徐汇、典范城区”的目标，坚持高标准定位，抢抓数字化转型的机遇，夯实基础，打造数字高地，力争走在全市前列。二要统筹规划，集约化建设。要坚持系统性谋划，加强统筹协调，结合新基建等项目，一体实施、集约建设，不断增强数字底座；要把牢立项审核关，建立信息化项目建设的正面清单和负面清单，严格做到数据归集、感知端纳统等。三要紧盯目标，高效率推进。要根据实施方案，进一步明确目标、细化任务，各责任单位要主动牵头，夯实工作责任，狠抓项目推进。四要勇于创新，形成引领示范。要加强对数字化转型的学习，深入思考、与时俱进、先行先试，依托大院大所、人工智能企业集聚等优势，增强技术创新策源能力，成为数字化转型引领示范。

会议指出，城市要发展，离不开人，更离不开人才，要深入推进全区人才工作，切实让人才成为推动徐汇“十四五”发展的重要支撑。一要高度重视人才工作。要树立强烈的危机意识，对标优秀城区先进经验，进一步完善和优化政策、配套、服务和环境，引进和培养更多适应高质量发展的高水平人才。二要吸引培育重点人才。要面向全球、面向未来，依托科研院所和龙头企业汇集、四大战略产业集聚以及丰富的教育医疗资源等优势，不断做增量，推动海内外人才集聚达到新高度。三要营造人才发展生态。要综合施策，以政策为先导、以服务为关键，完善人才政策体系，增加人才粘性，让各类人才在徐汇发展更顺畅、事业更成功、生活更舒心。四要形成合力突破瓶颈。要加快人才安居房源的筹措，推进房源梳理排摸、认定和纳管，筑好“安居巢”，引来“金凤凰”，更好满足中高端人才的居住刚需。

会议要求，要高度重视衡复风貌区“十四五”发展规划的编制和落地实施，抓紧排定年度目标、重点项目、具体任务，明确路线图、时间表和责任人。一要珍爱历史，提升城区软实力。要提高站位，对历史负责，在保护的基础上，进一步活化利用，切实将风貌区的软环境、软要素转化为城区发展的硬支撑，助力打造徐汇的核心竞争力。二要精雕细琢，打造有温度有底蕴的人居环境。要全面加强精细管理，大力改善居住环境，不断打响“魅力衡复”文化品牌，提升人居环境品质。三要创新机制，形成共治善治智治的新模式。要发挥好风貌区管委办的统筹协调作用，引导各方面力量参与，加强社会共治，依托“一网统管”迭代升级，提升数字化治理能力。

会议还研究了其他事项。

（区府办消息）