区税务局召开考核考评工作会议

为全面总结分析2022年绩效工作情况，推动2023年绩效考核任务高效落实，7月4日上午，区局党委书记、局长罗奎主持召开2023年考核考评工作会议，区局全体干部职工参加了此次会议。

会上，开展了考核考评工作培训，重点讲解组织绩效考核市考县指标规则变动情况、指标编制注意事项和数字人事年度考核得分来源、年度考核得分划段、年度考核结果运用等。

会议通报了2022年绩效考评结果，党建工作股、纳税服务股、税收风险管理股作了交流发言，汇报上年度绩效工作情况和本年度绩效工作计划。区局领导班子成员就分管工作进行了深刻点评分析。

分管绩效工作的局领导赵杰充分肯定了过去一年绩效工作取得的成绩，全面分析了区局今年面临的绩效考评工作形势，明确了2023年考核考评工作的努力方向。提出要潜心钻研，继续放大优势；紧盯指标，确保指标考核少失分；强化沟通，全力争取绩效加分项。

罗奎指出，成绩的取得弥足珍贵，在总结成绩和经验的同时，也要高度重视目前单位存在的问题和面临的挑战，在分析问题、解决问题中增强斗志、增长才干。罗奎对抓好2023年绩效管理工作提出新要求，他强调，一是要抓牢基础工作，强化党建引领，强化学习提能，强化工作落实；二是要抓优重点工作，发挥头雁效应，强化协调配合，明确工作指标；三是要抓实创新项目，细化任务，强化督办，善于总结；四是要提升整体形象，精诚团结，凝心聚力，笃行不怠。

区局全体干部将以此次会议为契机，以更加强劲的创优意识，更加创新的工作思路，更加扎实的业务基础，更加充足的工作动力，将各项工作落到实处，推动思想大解放、行动大提速、工作大见效，确保屈家岭管理区税收事业取得新的更大突破。