毕业生春季招聘如约而至这份求职攻略请收好

3月份以来，太原科技大学会计专业的毕业生小林辗转于多个招聘会现场。“感觉对口岗位挺多的，却不知道该如何选择。”小林说，自己手上已经有两家单位的入职邀请，没有想好要选哪一家，“还想看看有没有更好的。”

对于即将步入职场的毕业生而言，如何选择第一份工作，是他们面对的首要问题。“什么样的公司是好公司？如何选择适合自己的职位？一些毕业生在选择就业时很迷茫。”太原科技大学电子信息工程学院大四年级辅导员王佳老师说，有不少毕业生在找工作的时候向她咨询过类似问题，他们非常需要老师或者家人给他们一些建议做参考。

其实，第一份工作往往能帮助新人熟悉适应职场环境，积累资历和总结经验，选择第一份工作的时候，只需要把握好一个准则，那就是能够学到东西，能够获得新技能，可以让自己尽快成长起来。同时，应届毕业生也要明确求职方向，根据最新的发展趋势，结合自身专业与兴趣，选择一个有潜力的、适合的岗位。

“家人的支持尤其重要。”王佳说，“当毕业生对就业犹豫不决的时候，父母亲友的肯定，将给其莫大的鼓舞。”

怎样制作一份好的求职简历？

“HR看一份简历的时间最多只有60秒，所以简历必须突出自己的核心优势……”在太原人才大市场，专业的就业指导老师会定期来这里做公益讲座，教给求职者制作简历的技巧。

对于应届毕业生而言，简历内容通常包括：个人信息、求职意向、教育经历、校园活动经历、实习实践经历、荣誉奖励、技能证书、爱好特长、自我评价等。其中，“求职意向”是简历中最重要的内容，简历中的校园经历、实习实践、荣誉奖励等都是围绕求职意向展开，都是在充分论证自己可以胜任求职目标岗位的能力和优势。

一份优秀的简历需要遵循三原则：第一，简单有力。一般以一页A4纸为限排版，一行一句话，每句话独立地表述一件事情，对于自己的相关实践经历要突出描述。第二，有的放矢。根据招聘信息中的岗位要求，展示相关能力证明及经历，求职者的能力素养和岗位要求的匹配度越高，毕业生获得面试机会的几率就越大。第三，突出重点。善于用数字等客观证明“量化”自己的能力，简历中罗列的内容一定是既“简”又“重”，能力并非越多越好。

开学后，山西大学毕业生小周已经参加了七八家单位的面试，最近明显放缓面试频率，还拒绝了一些企业的面试邀约。“面试对脑力和体力都是考验，与其到处面试，不如集中力量‘主攻’自己心仪的岗位。”小周说，“经历了好几家单位的面试，很多环节都差不多，所以面试是有技巧可以学习的。”

这几天，小周一边等待用人单位的录用结果，一边总结面试技巧。除了自己的经历，他还经常向应聘成功的同学“取经”，慢慢地摸索出一套面试经验。

面试前，做好充分准备。了解应聘单位、岗位情况，梳理自身应聘诉求以及与岗位匹配的地方。面试着装以整洁、干练、大方为标准，不要过于夸张，也无需特别正式。时间允许，可针对面试岗位制定个性化简历。就算用人单位没有要求，面试时握在手中也能减少紧张感。

面试时，开场问候很重要，打招呼要大方得体，声音洪亮；坐姿挺拔，与面试官保持眼神交流；回答问题时，条理清晰、突出重点，也要实事求是，避免无中生有。面对薪资问题时，需综合考虑单位待遇，给出一个合理的区间，以增加被录取的几率。

责任编辑：                                                  茹妮娜