长洲区人才蔚起兴长洲

“我们要与茶叶亲近，用手接触感知才能采好茶、制好茶…”长洲区“长贤同舟”人才、梧州盛丰生态科技发展有限公司农业技术员黄仕泉将课堂前移到茶园，现场指导脱贫户采茶、培育茶苗。他攻破茶苗培育遇到的枯黄、萎死等技术难题，摸索出了一套茶园种植和茶叶防虫治病技术，让六堡茶苗的成活率不断提升。截止目前，黄仕泉已指导帮扶脱贫户108户，帮助农民增收10.5万元。

黄仕泉（右一）现场指导贫困户茶叶种植和防虫治病技术

近年来，长洲区创设“长贤同舟”人才工程，树立“不求所有、但为所用”的人才工作理念，按照“六个连连看”“一库一站一系列一梯队”的思路，不断完善人才工作体系，借力强化人才引育、加速人才集聚，为长洲区高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保证。

“梧高凤必至，花香蝶自来”。长洲区依托与粤港澳一水相连、便捷交通网络的区位优势，不断吸引高层次人才带技术、带项目、带团队落地。“双招双引”汇人才。探索开展社会化、市场化的招才引智新模式，举办招才引智与招商引资紧密融合的“双招双引”活动5场，先后签约33个项目、总投资额174.45亿元，引进高层次人才121人、技术型精尖人才930人。“虹吸效应”聚人才。依托长洲区重点发展产业，结合粤港澳大湾区企业的产业转移特点，在粤港澳大湾区设立招商点，***对接汇聚茶产业、葡萄种植高层次人才规划师等各类人才380多名。高校毕业生扎根基层服务“三农”，创建注册资金壹仟万元的广西名浩食品配送有限公司，以“供应链+管理”经营模式，通过“企业+合作组织+基地+农户”解决农户农作物回收包销，多元化链畅通农产品销售渠道，带动乡村产业兴旺。专业领域招人才。为解决基层教育卫生人才年龄老化问题，近年来，教育系统直招教师524名，壮大基层师资队伍；从高校定向签订15名农村卫生院免费医学生，并给予正式编制人员待遇，为卫生一线提供人才保障。

第十八届梧州市宝石节长洲区招商引资恳谈现场会

“水不激不跃，人不激不奋”。长洲区强化激励机制，最大限度调动人才积极性、主动性、创造性，促进人才脱颖而出。晋升渠道再拓宽，通过公开竞争方式选拔15名优秀人才挂任政府部门副职等职务，落实挂任人员享受副科级干部同等待遇。“N+1”结帮带，建立健全“N+1”结对联系服务制度，召开专题座谈会4次，依托人才服务平台开展创业培训、项目孵化等服务，投入7万元走访慰问关爱各领域人才85人，搭建人才连心桥激励人才担当作为。人才奖励积分制，实行“一人一卡一档”动态记录，以积分形式记录人才服务活动次数，作为每年人才评先评优、重新认定的重要依据。服务评定获认可，制作“一卡一册”服务记录册，将人才服务基层活动记录在册，并附上群众评价、服务单位星级评定和年终领导寄语。在新媒体开设“人才故事”“人才在疫线”专栏、编印《“贤”耀长洲》，激励人才主动服务基层一线，共开展“连连看”专题服务活动100余场次参与人员达3200多人。

发放人才积分制荣誉证书

长洲区“长贤同舟”工程人才服务基层承诺书

“育才造士，为国之本”。为抓好后继有人这个根本大计，长洲区科学制定“五个培育”方案，增加本土人才存量，为人才的持续输入提供保障。联合培育，近年来统筹整合部门培训资金593万元，通过“培训大联盟”等行动培育领域行业人才1360人次。“压担”培育，建立“轮岗实践+专岗锻炼”机制，选派优秀干部到“急难险重”等“五个一线”培养锻炼。打造到村任职选调生“培养链”，实施“N+1”结对帮带制度，缩短“青苗”成长期。专业培育，择优遴选121名优秀教师参加广西基础教育名师深蓝工程研修和“双师培训”工程，利用“互联网+”双师教学模式、“互联网+”平台直播培育种子教师135名，为农村教师队伍提质增量。带动培育，依托人才基地、“青苗”人才工作驿站、摩天茶海示范点、农业人才指挥部等平台，组织“长贤同舟”“土专家”“田秀才”100多人为1500多名农村党员传授专业技术和致富经验，培育出100余名专业人才。“比武”培育，组织432名农民工参加育婴、电焊工等职业技能大赛，提升新时代农民工职业技能。

结对帮带导师指导到村任职引进人才开展基层治理工作

聚天下英才而用之。近年来，长洲区注重发挥干事创业平台对人才的吸附力和承载力，让各类人才投身长洲、干出精彩。创建工作坊，发挥优质人才辐射引领作用，创建“石汉兰”“肖欣欣”“Happy Share”等名师名校长工作坊和“青苗”人才工作驿站，开展线上教学、送课下乡等教育扶贫活动，辐射带动岑溪等4个市县428人次教师参与交流学习，实现优质教育资源共享。成立云平台，利用壮美广西“三月三暖心节”等活动，成立网络带货直播室，吸引10支带货团队举办农副产品专场网络直播20余次，带动东方美人茶等农产品销售额达159.82万元，助力农民增收。校地联党建，推进职业院校与地方党建融合，开展校地党建联建战略合作，探索共建产教融合实训基地，加强“政校企”合作的精准性、专业性和针对性。企带村振兴，优化乡村劳动力资源配置，搭建“村—企”岗位信息平台，面向镇、村提供就业服务，线下开展专场招聘会15场，为群众推介企业327家、就业岗位2万多个，为推动乡村振兴提供人才支持。柔性借才智，采取兼职挂职形式，聘请“两新”组织优秀人才11人担任政府“智囊团”议事顾问，以技术咨询、项目合作、智力众筹、客座教授等方式，邀请大湾区优秀企业人才8人讲学分享经验，柔性汇聚人才智力资源。选派特派员，特派智力向工业振兴一线倾斜，帮助着力解决园区制约重大项目建设、企业经营发展的瓶颈和问题，助力推动园区总产值完成 214.9亿元，同比增长96.1%；完成工业固定资产投资23.8亿元，同比增长223.7%；完成财政收入18.36亿元，同比增长97.2%，推动长洲区经济社会高质量发展。

工业振兴特派员到市不锈钢园区协调推进项目征地拆迁工作