雁山区监察委释放监察改革效应全年采取留置措施10件10人

2018年以来，雁山区坚持深化纪检监察体制改革，始终保持惩治腐败高压态势，通过强化专业培训、完善工作制度、推动协作联动，不断促进人员、思想、业务、职能和机制的全面深度融合，全年立案74件，给予党纪政务处分62人，其中监察委立案23件，对10人采取留置措施，移送检察机关审查起诉4人。

专业培训强“能力”。监察委成立以来，雁山区通过开展领导授课理论指导集中学、“一月一重点”沟通交流相互学、亲老结合以案代训实战学、以强带弱协作跟班学、编印手册激发兴趣自主学等方式，开展全覆盖、多层次、精准化的业务培训，持续让转隶人员和纪委干部“充电”“补钙”，累计20批47人次参加各类培训活动，进一步熟悉掌握党章党纪党规和宪法法律法规，不断提高政治站位和履职能力，更好地适应新形势新任务新要求。

完善制度明“责任”。积极探索“纪法”“法法”衔接、以及机构职能相互协调、相互制约的工作机制，制定完善了《雁山区深化监察体制改革试点工作纪法衔接制度》，进一步规范了12项调查措施的文书格式、审批程序和工作流程，实行“监督、审查、案管、审理”相对分离。同时，严格决策程序，实行“一案一指定、一案一授权”，切实减少指挥层级，压实办案责任，形成了监督检查专题会、初步核实专题会、审查调查专题会、案件审查协调会等集体决策机制，既严格执行集体领导、民主集中原则，又保证了案件查办的工作效率和质量。

协作联动聚“合力”。立足形成办案合力，狠抓联动协作配合，不断规范监督监察运行协作机制。在纵向上实行“片区协作”的模式，将全区4个乡镇和42个区直部门划分为4个片区，分别由4名区纪委常委、监委委员联系指导办案工作，同时加强与乡（镇）纪委、村（社区）廉洁工作站的联动；在横向上除推动本委信访、案管、检查、审理等各室的密切配合外，还注重加强与检察院、法院、公安、政法等相关部门的协作，健全完善组织协调、信息共享、提前介入、相互制约、情况反馈等工作制度，切实打通内外衔接堵点，充分发挥各方优势，形成办案强大合力，促使案件提质增效，稳步推动实现“1+1＞2”的预期目标。（李世军）