下相街道四个一助力党支部标准示范建设

宿迁市宿豫区下相街道积极探索健全“四个一”工作机制，深入贯彻落实基层党建“紫薇花开”强基固本工程，在打牢基础、补齐短板、创亮特色上下功夫，实行月度评比观摩，全域提升党支部“标准+示范”建设水平。

“一个体系”促成效。探索构建“现场评估—结果反馈—业务培训—问题整改—成效验收”的***问效体系，持续提优先进、整顿后进。每月1次对全街道5个社区党委、12个小区支部、2个机关党支部和2个“两新”组织基层党支部逐一开展“地毯式”现场评估，专题通报，***整改。

“一支队伍”强保障。强化专职党务工作者队伍建设，各社区党委书记任党建工作站站长、配备专职党建工作站副站长1名。制定出台《下相街道小区党支部管理办法》，明确小区专职党务工作者配备数量、资格条件、工作职责。目前街道27个党支部共配备专职党务工作者33人，建立党务工作者“周二2小时”微培训、社区专职党务工作者跟班轮训等制度。

“一张图表”抓规范。围绕“五个基本”要求，明确新型农村社区、城市社区、社会组织等7个领域、23个标准、17个示范项具体目标任务和工作要求。以主题党日、特色阵地、党建工作法等10项核心内容，系统梳理标准和纪实规范，制定“标准+示范”全域推进时间计划表，责任包保到个人，倒排工期，挂图作战。

“一批典型”作示范。突出“典型培育”，以南苑星城社区为试点，每月从不同领域确定一个的重点打造对象做示范，深入挖掘总结经验做法，为各类党支部建设提供可学习、可借鉴的典型。探索形成“星火相助关爱之路”“红色楼长”“主题党日我点赞”等一批特色示范品牌，以品牌推动党支部“标准+示范”建设。（编辑：邱杰 郭聪敏 陈晓倩审稿：居涛审核：丁姗）