创新机制推动司法行政工作提质增效

推行“1133”合法性审查（核）工作机制，坚持“建制度、严审查、强培训、提能力”的工作理念，严把一个关口、建强一支专业审查工作队伍，建立经济决策事项事前指导、专家协助审查、审查意见采纳情况反馈三项审查制度，严格落实审查人员教育、保障审查时间、严格审查档案管理三项审查措施，高标准、高质量推进重大行政决策审查及规范性文件合法性审核工作。

推行区委区政府法律顾问团“5+5+N”服务模式，优化法律顾问聘用形式，通过考核结果优先续聘、定向遴选等方式，确定5家律师事务所，组建由5名主要律师带2-3名工作人员的法律顾问团队，为区委区政府各项涉法事务工作提供及时有效的法律咨询及法律意见建议，为昭化建设“四城新区”将提供更加有力的法治保障。

推行“一村（社区）一法律顾问”全覆盖，整合现有的司法行政资源，选派4名律师、4名基层法律服务工作者担任150个村（社区）法律顾问，督促、指导法律顾问充分履职，积极参与法治宣传教育、人民调解，村规民约、居民公约的起草、审核、修订，为村（居）重大活动、重大决策提供法律意见，为群众提供法律咨询，助力基层社会治理高质高效。

推行“摸排劝调引”调解模式，强化人民调解品牌打造，建成“老袁”调解室1个，探索形成“社稳调、村服务、镇联动”“三对接两指导司法确认到村组”调解方法，纠纷隐患及时排查、主动化解，群体性上访和“民转刑”案件发生有效预防，人民群众幸福感、获得感、满意度持续提升。