市司法局多措并举推动行政复议队伍能力素质提升显实

一是以“研”赋能。每季度举行全市行政复议应诉业务研讨会，邀请法律和业内专家开展“面对面”专题研讨，***行政复议办案过程中遇到的疑难问题。推行以集体议案为主轴的“1+X”实务技能培养法，坚持所有案件全员参与、集体议案，优化专家咨询会商机制，着力提升行政复议队伍全业务领域实战能力。搭建市、县（区）复议局沟通交流“云平台”，定期探讨分享疑难问题、典型案例、优秀经验，同步提升两级行政复议水平。二是以“赛”促能。以“贴近实战、突出实用、体现实效”为宗旨，围绕行政复议热点案例，每年举办全市行政复议工作人员技能竞赛。今年选取城建领域典型案例，重点围绕模拟听证、法律适用、行政复议决定书制作等三大环节，开展操作程序安排、法律事实认定辩论等比选，邀请专家针对性点评并组织年轻执法干部旁听，感受现场氛围、提升法律意识，推动执法规范化建设。近三年来，已开展行政复议实务比武6次，取得良好效果。三是以“评”提能。推行《全市行政复议应诉办案人员绩效积分管理办法》，以日常办案工作为依据、积分评估为方式、激励奖惩为保障，对全市行政复议应诉人员工作业绩实行综合量化和动态考评，积分事项涵盖办案数量、效率、质量、综合能力、负面评价五方面内容。强化积分管理运用，每半年对全市复议应诉办案情况及办案人员个人积分进行排名，作为表彰奖励、职务晋升、干部任用的重要依据。2020年以来，市、县（区）两级共有5名行政复议工作人员获表彰奖励，1名干部获得职务晋升。