八步区大力实施人才强区战略推动高质量发展

“在香芋生长过程中，我们要适当摘除侧蔓和摘心疏叶，这样有利于通风和养分供给，提高块根产量和质量……”近日，在八步区仁义镇香芋全产业链种植技术培训现场会上，八步区农业农村局高级农艺师何青向香芋种植户介绍香芋管护方法。时下正值香芋种植管护关键期，八步区开展“百名人才送技下乡”活动，充分发挥农技人才作用，指导农户科学种植，确保香芋增产增收。

图为八步区仁义镇香芋全产业链种植技术培训现场会现场。

近年来，八步区大力实施“人才强区”战略，坚持“引育用留”环环相扣，着力集聚和引导各类人才在推动八步区高质量发展中建功立业。

牵线搭台“引才”。八步区突出需求导向，注重公招与专聘、引资与引智、合作与共享相结合，累计招聘高层次急需紧缺人才、公务员、教师等各类人才2961名，成功打造了9个自治区级创新创业平台；累计柔性引进高层次院士专家团队9个、高层次人才68名，打造了16个乡村振兴青年人才中心；吸收1740名涵盖农业技术、企业经营等领域的优秀乡土人才，实现人才存量稳步提升。

多措并举“育才”。八步区通过送出去“取经”、派下去“墩苗”、结对子“传承”等培育形式，选送1500多名人才到知名高校进行学习培训；选派380多名年轻人才到全力东融、征地拆迁、乡村振兴等阵地“墩苗”锻炼；依托20个名师、名医、名家工作室，创新推行“导师帮带制”，通过以老带新，对口培养教育、卫生等方面人才5000余人。

八步区召开人才工作交流座谈会。

各尽其能“用才”。围绕乡村振兴，八步区选派各领域专技人才35批650余人深入一线，有针对性地***难题、按需服务，推动八步区“5+2”特色产业覆盖率达96.31％；支持引导各类人才创建各类企业30多家，打造专业合作社、基地200多个，推动本土人才创业致富与产业发展融合共进。围绕全力东融，八步区将50余名优秀干部人才选拔到经济发展较快、征拆任务较重的乡镇领导班子中；将130余名懂经济、懂项目、懂业务的年轻干部人才充实到招商引资、项目建设一线工作。

用心用情“留才”。八步区健全处级领导干部联系服务高层次人才制度，开展问候、问情、问需、问策“四问”工作，定期走访、慰问各类人才；通过召开优秀人才谈心谈话会和开展人才“微讲堂”“微服务”系列活动，协调解决专家、人才生活和工作困难31个，对人才提出的问题做到“件件有回音、事事有响应”。

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