区人社局开展不定时工作制和综合工时工作制检查
Admin - admin
于2022年10月27日发表
为有效规范企业用工制度,保障、维护企业和劳动者双方合法权益,建立健康、良好的用工关系,宿城区人社局于10月14日开始对辖区企业开展2022年度不定时工作制和综合工时工作制的审批双随机抽查工作。先后对上海必胜客有限公司宿迁金鹰餐厅、宿迁市箭鹿制衣有限公司进行了实地检查,对企业涉及不定时工作制和综合工时工作制的岗位、职工人数、班次安排等事项进行了逐一核实,并就企业劳动合同内容、工资支付情况进行了审查。
实地检查发现,部分企业管理人员对不定时工作制和综合工时工作制理解不到位,管理过程中还存在瑕疵。针对这一情况,人社局工作人员现场对相关企业负责人提出整改要求,并对相关企业管理人员提供了业务指导。通过此次检查,人社局将进一步加快优化监管方式、提高服务效能,全力构建权责明确、透明高效的事中事后监管机制。
本文章内容来源于网络公开内容,仅供参考!不对文章内容时效、真实性负责
2023-09-30 20:01:21重新编辑