宣汉县税务局举行萌新见面会暨师带徒结对签约仪式

　　为持续推进人才强税战略，充分发挥先进人才“领学治税”的重要作用，近日，宣汉县税务局举行“萌新见面会”暨“师带徒”结对签约仪式，县局全体党委班子成员、指导老师代表和全局35岁以下青年干部参加活动。

　　见面会上，12名新入职公务员通过PPT等方式逐一做了自我介绍，分享了自身学习工作经历、兴趣爱好和入职以来的所感所获。随后，9对师徒代表郑重签订“师带徒”协议，结成了成长道路上的良师益友。老师代表们以自身从税经历为例，毫无保留地向青年干部们传真经、谈感悟、寄托付，勉励青年干部要珍惜光阴、向新而行、续写青春华章。学生们纷纷表示，将牢记老师们的嘱托，加强学习，勇挑重担，不辜负组织的期望。

　　最后，党委书记、局长李屈强代表县局党委对新录用公务员表示了热烈的欢迎和衷心的祝愿，对全局青年干部教育管理工作提出了新的要求。他指出，青年干部是税务的未来，是宣汉税收事业蓬勃发展的“源头活水”和“中坚力量”，以“老带新、传帮带”的形式传承税务精神和从税使命是非常必要的。他强调，“师带徒”不能流于形式，“传帮带”不能只走过场。一要突破“师”与“徒”的壁垒，拓宽“传帮带”的范围，完成以“人”为师到以“能”为师的转变，工作、生活、思想方方面面师徒之间都可以互取互鉴；二要抓好“教”与“学”的互补，加强学习的主动性和计划性，加强“师”与“徒”之间的互动，在互动交流中各自“查短补缺”，实现“以老带新、以新促老”的作用；三要建立长效考核机制，要定期对“帮带”成果进行晾晒，做到传有实质、带有成效，最大限度发挥“师带徒”“传帮带”在青年干部培养方面的积极作用。