targetblank江门市人力资源和社会保障局2022年政务公开工作要点分工方案

一、优化政务公开工作基础

（一）持续推进政务公开标准化规范化。

1.要结合权责清单以及工作职责，持续推动政府信息主动公开目录的动态更新调整。

法制科牵头，办公室配合

（二）提升政府信息公开申请办理工作规范化程度。

2.规范使用全省政府信息依申请公开系统，实现登记、审核、办理、答复、归档等全流程电子化管理，提升各单位依申请公开工作办理实效。

办公室

（三）规范发布政府信息公开工作年度报告。

3.规范编制发布政府信息公开工作年度报告，切实提高年报内容质量和数据准确性。

办公室牵头，其他科室、基层单位配合

二、围绕服务中心工作、助力经济社会平稳健康发展深化重点领域信息公开

（一）持续做好疫情防控信息公开。

4.配合市政府办公室，做好强疫情防控信息发布工作，统一步调对外发声。向社会公开发布的信息，要与上级单位对下级单位下达的工作指令保持一致。

办公室牵头，其他科室、基层单位配合

（二）加强优化营商环境信息公开。

5.做好“营商环境”政策集成专栏信息内容保障工作。

局各科室、基层单位

6.配合做好“粤企政策通”“粤商通”等政策服务平台信息更新，加大涉企政策的分类公开和精准推送力度。

局各科室、基层单位

7.做好“稳经济”专栏信息内容保障，强化惠企政策供给信息公开，加大受疫情影响严重的餐饮、住宿、零售、文化、旅游、客运等行业纾困帮扶政策的公开力度，做好对中小微企业、个体工商户、相关服务业支持政策和促进消费政策措施的公开工作。

局各科室、基层单位

（三）强化保障和改善民生方面信息公开。

8.在重点领域信息公开专栏增加“稳就业保就业”内容。针对高校毕业生、异地务工人员、退役军人、脱贫人口等重点群体就业加强政策宣讲和推送，及时传达“促进就业九条”、减负稳岗等就业支持政策，做好相关文件政策解读。加强劳动者劳动保障信息公开，畅通维权和咨询投诉渠道。加大面对基层执行机关的政策培训工作力度，使各项政策能够落得快、落得准、落得实。推动“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程标准化品牌化发展，及时发布职业技能培训信息，动态公开政策规定及经办流程，让更多群众能够知悉，并获得就业培训机会。

就业科、职建科牵头，其他科室、基层单位配合

三、推动重大政策解读提质增效，优化政策咨询服务

（一）围绕省委“1+1+9”工作部署加大重大政策解读力度

9.落实政策文件解读工作的“三同步”工作机制，即政策文件的解读方案、解读材料，应与政策文件同步组织、同步审签、同步部署，做到应解读尽解读。进一步提升解读材料质量，突出核心概念、新旧政策差异、影响范围、执行标准、办事指引及注意事项等，精准传递政策意图。负责政策解读的部门要针对社会公众对政策可能存在的关注点、疑虑点，重点解读文件中与群众切实利益相关、与企业生产生活密切的内容，提高解读针对性。

局各科室、基层单位

10.进一步改进政策解读方式方法，探索创新多渠道、全方位、立体式解读方式，加强政策线上线下传播。市有关单位要综合运用新闻发布会、在线访谈、图文动画、短视频等形式对重大政策开展深度解读，提高政策知晓度和到达率。

局各科室、基层单位

11.加大重大行政决策事项公众参与，决策事项可通过向社会公开征求意见、书面征求意见、听证会、座谈会、网络平台互动等方式面向企业群众公开征求意见。重大行政决策事项公开征求意见的，决策承办单位应当通过政府网站、政务新媒体以及报刊、广播、电视等便于社会公众知晓的途径，公布决策草案及其说明材料，明确提出意见的方式和期限。对公众提出的意见建议不予釆纳的，应当及时向社会公众反馈。

局各科室、基层单位

12.积极开展政策实施后的***评估和解读。政策文件公布后，文件起草单位要密切关注重要政策，特别是涉及企业发展和民生问题方面的重要政策执行过程中的各方反映，***评估政策实施效果，及时对相关舆情和社会关注点、存在的误解误读进行回应，有针对性地释疑解惑，必要时分段、多次、持续开展解读，增进社会共识。

局各科室、基层单位

（二）优化政策咨询服务。

13.提高政务服务便民热线、实体服务大厅的政策咨询服务水平，更好解答就业、创业、社保等方面与人民群众切身利益密切相关的问题。

局各科室、基层单位

（三）积极回应社会关切。

14.认真做好“省长留言信箱”留言办理工作，按照规定时限做好留言答复。定期进行留言办理梳理分析，对反映集中的问题可通过二次解读等方式加强回应。

办公室牵头，其他科室、基层单位配合

15.切实落实政务舆情回应主体责任，加强政务舆情监测和风险研判，前瞻性做好引导工作，更好回应人民群众和市场主体关切，为经济社会发展营造良好氛围。

局各科室、基层单位

四、优化政务公开平台建设

（一）提升政务网站、政务新媒体运维管理水平。

16.严格落实网络意识形态责任制，确保我局网站与政务新媒体安全平稳运行。

综合规划科、办公室牵头，其他科室、基层单位配合

17.持续加强政府网站与政务新媒体安全防护工作，做好日常巡检和监测。

综合规划科、办公室、信息中心牵头，其他科室、基层单位配合

18.配合做好政府网站集约化，强化政务新媒体矩阵建设，聚合联动效应加强协同，及时准确传递党和政府权威声音，着力提升重要政务信息传播效果。

办公室

（二）加强政府网站重点领域栏目建设。

19.做好本部门频道重点领域信息公开专栏建设。

办公室牵头，其他科室、基层单位配合

（三）严格落实政府信息公开保密审查要求。

20.落实信息发布主体责任，进一步增强规范意识，完善信息发布审核机制，严格执行政府信息公开保密审查。本部门频道及政务新媒体要严格执行日常发布内容“三审三校”“先审后发”机制，严把政治关、法律关、政策关、保密关、文字关。

办公室牵头，其他科室、基层单位配合

21.规范信息发布要求，避免出现信息发布格式不规范、栏目名称与发布信息不一致等情况。做好发布信息的正确链接，避免出现文不对标的情况，同时做好对已失效、已废止文件的明确标识。

办公室、法制科牵头，其他科室、基层单位配合

22.准确把握不同类型公开要求，综合考虑公开目的、公开效果、后续影响等因素，科学合理确定公开方式，避免因公开不当引发舆情风险。

局各科室、基层单位

五、保证公开质量，强化工作意识

23.政务公开领导小组要充分发挥统筹协调、监督调度作用，每年至少召开一次会议，及时研究解决政务公开重点难点问题，进一步加强工作指导，积极主动帮助下级单位解决工作中存在的重大疑难问题，确保各项工作平稳有序。

办公室牵头，其他科室、基层单位配合

24.主要负责同志每年至少听取1次政务公开工作汇报，专题研究部署政务公开工作。

办公室

25.配齐配强政务公开工作力量，保障工作经费，确保政策解读、平台建设、常态化监测等工作顺利开展。

办公室

26.加强政务公开工作经验总结，积极向***《政务公开工作交流》刊物投稿。

办公室牵头，其他科室、基层单位配合

27.建立本部门2022年政务公开工作要点任务台账，明确责任主体和时限要求，逐项推动落实。对上一年度工作要点落实情况开展“回头看”，未完成的要尽快完成整改工作。

办公室牵头，其他科室、基层单位配合

28.工作要点落实情况纳入政府信息公开工作年度报告予以公开，接受社会监督；按照规定于每年的1月31日前发布本单位上年度的《政府信息公开工作年度报告》。

办公室牵头，其他科室、基层单位配合

29.根据上级要求，于每年的3月1日前发布本单位、本系统上年度的《法治政府建设情况年度报告》。

法制科牵头，其他科室、基层单位配合