夺火乡对村干部进行年终绩效考核

　　(本网讯 通讯员常青)夺火乡为全面考核2011年各村年度工作目标的完成情况，表彰先进、激励后进，加强对村干部的管理，做到村干部绩效考核科学合理，促使村干部树立责任意识、科学发展意识，2011年12月27日，乡党委、政府对本乡17个村的全年工作进行了考核。
　　本次目标考核分四个小组进行，由乡四个片的包片领导担任考核领导小组组长，各相关人员为成员。考核内容分为三块：实际工作、群众测评、领导测评三方面。实际工作主要对村产业发展、基础设施建设、民生工作、日常工作、安全生产、信访维稳工作、党建工作和计划生育工作等工作进行听取汇报、走访、座谈和对照年度各项目标责任书进行细化考核、量化评分。参加群众测评的人员有村组干部、党员、群众代表，确保了测评工作公平、公正、合理。各考核组还对当前的社会治安、安全生产等隐患进行了排查；对冬春困难群众的生活进行了安排。
　　本次目标考核结果将作为各村2011年度工作完成情况的排名、村干部考核工资增减的基础依据。