方山示范区内通外联密集充电蓄能量

　　10月26日上午不到8点半，方山生态文化旅游示范区六楼会议室里已是座无虚席，一场围绕《行政审批常用法律政策解读》的培训讲座如期举行，这是方山示范区全员能力提升培训开班以来的第八场专题讲座。在过去40天的时间里，示范区先后通过内部互讲、外请专家的形式分别进行了8场专题讲座，不仅使全员能力素质得到有效的提升，更开阔了全体工作人员的视野，形成了思想认识有提高、工作质量有成色、办事流程更规范的比学赶超、争先进位的干事创业氛围，为奋力冲刺“十四五”开局之年奋斗目标，稳步进入全省示范区第一方阵奠定了扎实的理论基础，积蓄了强大的奋进能量。

　　培训有背景，开班即讲座。9月9日，方山生态文化旅游示范区全员能力提升培训举行开班仪式，这是示范区管委会年初工作计划中的一项重要工作，也是示范区党工委落实巡察反馈问题整改工作的落地之举，更是示范区党工委、管委会在新形势下进一步做好示范区各项工作、推动示范区高质量发展的现实需要。方山示范区管委会副主任张瑞雪作了动员讲话，要求全体工作人员要站在讲政治的高度，切实加强能力素质的提升，特别是专业技能和业务水平的提高。要采取本单位互动学习，互通提升；外请专业讲师授课，精准提升；走出去参观学习，拓展提升等多渠道，提高全体工作人员的能力素质和综合素养，为推动示范区高质量发展奠定扎实基础。紧接着，开班仪式后，示范区行政服务部副部长郝桂星就为全体人员作了《行政审批事项及承诺制+标准地+全代办》专题辅导，让大家知晓了“承诺制+标准地+全代办”的具体内容，也了解了示范区当前不仅完成了承接的市级行政管理事项审批运行流程图和廉政风险防控图，而且对县政府同意确定的27项赋权事项全部可以正常办理，真正实现了“一网通办”“一枚印章管审批”的项目审批管理模式。使不在一个部门的同志也学到了部门以外的知识，极大地方便了部门间的互通互助，互通互进，示范区整体一盘棋、部门能互通的工作格局初步形成。

　　内部讲升温，外请讲给力。为了稳固一盘棋思想，促进部门通格局，9月26日、27日，示范区金融财务计统部副主任李艳平，产业发展部副部长刘家璇分别给大家作了《金融财务计统业务政策解读》《示范区总体规划简述》讲座，让大家对示范区的整体规划、发展情况等有了更为精准的认识，部门互通知识面、业务量更为广泛，更为精通。

　　公文写作一直是许多机关单位普遍存在的短板，在培训开班的第二天，示范区就邀请山西省作家协会会员、方山县知名文字工作者肖继盛作《公文写作》专题培训。机关单位的工作动态同样需要文字来呈现，9月28日，示范区再邀中国新闻奖获得者、方山县资深新闻工作者肖继盛为全体人员讲授《新闻采编学习》，使大家对具体工作中的一些动态报道有了初步的认识，写法有了极大的提升。公文处理是机关单位的重点工作，为了提高机关全体人员公文处理的能力和水平，10月11日，示范区邀请吕梁市政府办公室文书机要科曹海梅老师作《公文处理》专题培训，点点滴滴，细节细微，让大家感受到了公文处理的严谨与细致，找到了差距，发现了不足，看到了短板，更进一步坚定了大家提高公文处理能力和水平的信心和决心。

　　项目是重点，审批需依法。招商引资和项目落地是示范区最重要的工作，没有项目的支撑就没有示范区的发展。强力推进招商引资是一方面，全力推动项目落地又是一个方面。为了推动“承诺制+标准地+全代办”改革往实里走、往深里走，增强全体人员，特别是行政服务部工作人员业务能力，示范区在国庆长假上班第二天就邀请山西省咨询专家库专家、注册咨询工程师（投资类）、高级咨询工程师（经济技术）贾瑞泽主任为大家作《投资项目审批工作》专题讲座。

　　省委优化营商环境和开发区常态化督导（第一轮）吕梁反馈会议上，督导组组长周涛指出，要在持续集成融合上下功夫，把缩短审批时间、降低交易成本、减轻企业负担等基本要求落实到改革全过程。项目审批既要服务至上，更要依法依规，如何在延伸拓展上下功夫，进一步打通服务企业的堵点痛点，让更多领域市场主体受益。示范区又于10月26日邀请贾瑞泽主任作了题为《行政审批常用法律政策解读》的讲座，让干部职工在服务企业、项目审批的过程中做到服务与依法同在，切实提高了行政审批服务工作人员的法治意识和服务水平。

　　方山生态文化旅游示范区于2019年12月25日由省政府批复设立。受疫情影响，2020年5月各项工作才进入正常运行轨道。面对新形势、新环境、新工作、新任务，示范区克服困难，主动担当，积极作为，实现了后来居上、弯道超车，在2020年全省六个示范区综合考核中位列优秀等次。但示范区存在的实际困难不可回避，工作人员少，业务处在适应期，加之新招录人员缺乏实践经验等，工作成色达不到精细化的程度。

　　今年伊始，这一短板就被列为示范区年度工作计划中的重点内容，刚好，在今年4月下旬市委开发区专项巡察二组对方山示范区党工委开展政治巡察时也指出了这一现实问题。于是，共性问题集中解决，现实短板及时补齐。示范区广大干部纷纷表示：全员能力提升培训是一场及时雨，是一场由内到外的素质蜕变，示范区上下将认真学习贯彻省十二次党代会和市五次党代会精神，在全方位推进高质量发展的进程中奋力谱写新的篇章，交出新的答卷。