万柏林区治理欠薪出重拳

    健全治理欠薪工作机制，促进劳动关系和谐稳定。2020年1月至9月，日常接待来电来访约416起，受理举报投诉约416件，涉及劳动者约1985人；受理上级转办信访案件约63件，涉及劳动者约326人。

    今年以来，我区对建筑市政、交通运输、园林绿化等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等易发生拖欠工资问题的行业为重点，综合治理，全面落实企业主体责任和劳动监察综合行政执法队监督责任，健全治理欠薪工作机制。

    完善欠薪黑名单公布制度。全面建立并落实重大劳动保障违法行为社会公布、拖欠农民工工资企业列入黑名单和无欠薪证明市场准入企业失信联合惩戒制度，企业工资支付预警防范、企业守法诚信管理及失信联合惩戒机制等制度。截至2020年9月共成功移送大案要案2件，其中列入拖欠农民工工资黑名单2家，并进行社会公布失信企业。对拖欠工资的失信企业，有关部门在政府资金支持、招投标、生产许可、市场准入等方面依法依规予以限制，使失信企业一处违法、处处受限，提高企业失信违法成本。

    全面落实《保障农民工工资支付条例》。对企业是否实行农民工实名制管理、是否依法参加工伤保险、是否设立农民工工资（劳务费）专用账户、是否按月足额支付工资、是否缴存工资保证金、是否设立维权公示牌六个方面开展全面落实治欠保支六项制度专项检查，针对现场及用工方面存在的问题下达责令改正书，并要求在规定期限内全部整改到位。

    全面落实建筑施工领域工资保证金制度，从根本上解决农民工工资问题。截至目前，我区共有建设工程项目数113个，其中在建工程68个，已完工45个，全部项目按照工程造价比例足额预存工资保证金。