盘锦联通五心服务企业员工用爱打造温暖之家

　　盘锦联通坚持以人为本，关心关爱员工，大力实施“五心”温暖工程，抓载体促发展，打造“有温度、有深度、有态度”员工满意的企业文化氛围，提升员工归属感，增强企业向心力和凝聚力。公司员工满意度逐年提升，2020年系统内排名全省第一；荣获全国文明单位；盘锦市五一劳动奖状等荣誉；党委书记、总经理崔伟获得辽宁省“五一”劳动奖章。

　　用心：开展“总经理在线”“总经理接待日”活动，搭建领导与员工沟通的桥梁 盘锦联通定期组织开展“总经理在线”和“总经理接待日”等活动，不断拓宽员工诉求渠道，扩大活动覆盖面和员工参与率，主动帮助员工解决热点、难点问题，做好问题***、督办和落实，形成常态化、闭环工作体系。同时，组织各级领导主动深入基层，融入基层工作和生活，切实发现问题、解决问题。

　　暖心：弘扬正能量，打造积极向上的团队文化 盘锦联通倡导“因为信任、所以简单；越努力、越幸运”工作理念，推行“真抓实干”工作作风。弘扬劳模、工匠精神，营造员工与企业共成长的良好发展环境。近年，评选最美联通人等先进个人159名，最美团队等先进集体9个。关注员工业余文体生活，陶冶情操，锻炼体魄。成立了读书、乒乓球等14个协会，支持各协会开展活动。结合疫情防控要求，因地制宜的组织开展平板支撑、跳绳、健步走等线上活动。大力拓展每天十分钟广播操，每月百公里跑步，每年阅读千页书籍的“十百千”系列活动。

　　爱心：开展“关爱员工温暖工程”活动，维护员工切身利益，保障员工福利 每年春节、节假日，盘锦联通领导走访慰问困难员工和劳动模范。疫情期间，慰问公司内驰援武汉医务工作人员家属。组织全员身体检查，为员工购买安康、重大疾病等保险，仅重大疾病一项理赔金额为59万余元。建立员工生日祝福平台,员工生日当天收到祝福短信及生日蛋糕或鲜花等生日礼物。关注员工心理健康，举办“EAP心理”健康讲座，培育员工阳光向上的工作心态。

　　温心：用温暖打造温馨职工小家，用爱温暖职工大家 建家就是建企业，改善办公环境和改造员工食堂，倡导厉行节约、杜绝浪费。建设职工之家4个，职工小家41个，新建图书室和女职工活动室各2个。打造市公司级“智慧图书室”，每年投入4万元，丰富藏书种类和数量，开展读书分享活动，该图书室被省总工会授予省级“职工书屋”称号，被省公司授予“辽宁联通启智读书会”称号，繁荣企业文化阵地和丰富员工业余文化生活。

　　同心：抓载体创新，助力公司创新发展 盘锦联通培养广大员工创新意识，深耕创新文化，使员工岗位创新活动扎根基层，成立10个创新工作室，其中省级1个，省公司级4个，市级2个。创新工作室每年研发的创新项目连续多年荣获省公司级创新成果奖。持续开展与生产经营相关的各类劳动竞赛，不断提升员工业务技能，全面推进岗位创新活动持续健康发展。

　　下一步，盘锦联通将继续以“追求员工幸福，推动社会进步”作为使命，推动企业发展、关心关爱员工，加快数字化步伐，为建设数字盘锦作出新的更大的贡献，向建党100周年献礼！

信息来源：盘锦日报