海陵区总工会多措并举精准发力为新业态新就业群

今年以来，泰州市海陵区总工会立足本职、主动作为，多措并举、精准发力，以务实的举措、有效的方式，最大限度地把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，新就业形态劳动者建会入会工作取得新突破。

一是广泛宣传引领入会。针对新业态行业特点，广泛开展“中国梦·劳动美·幸福路”主题宣教活动，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，团结引领新就业形态劳动者听党话、感党恩、跟党走，工会组织的凝聚力、感召力显著增强。全区各级工会秉持以职工为中心的服务理念，通过***宣传、主动服务、密切沟通，以实际行动赢得信任和支持，充分调动了新业态企业建会、职工入会的主动性和积极性，实现了泰州地区首家T3出行合作商顺利建会，近百名网约车司机加入工会。

二是示范带动集中入会。去年底，经过市区联动、多次磋商，争得美团总部支持，海陵两家美团合作商在全国率先单独建会，600余名骑手加入工会，全国总工会领导亲临集中入会仪式，对建会入会工作给予了充分肯定，开启了新业态建会入会新篇章。在此示范带动下，今年上半年，九龙镇的泰州圣杰运输有限公司完成工会组建，近200名货车司机集中入会。6月，城南街道的泰州市亿杰汽车（网约车）服务有限公司工会正式成立，司机们积极参与助力中高考“爱心送考”行动，赢得了社会的广泛赞誉。

三是主动服务推动入会。完善“职工住院慰问、大病医疗补助”制度，将新就业形态劳动者纳入覆盖范围。线上、线下同步开展“一见倾‘新’”新就业形态劳动者相亲会，搭建“陵有约”交友平台，积极回应年轻人的情感需求。疫情期间，协调街道社区为美团货运办理通行证，为滞留高速卡口货车司机送上慰问礼包，相关图文被全国总工会公众号报道。积极开展“送温暖”、“送法律”、“送保险”、“送体检”等活动，投入近10万元，发放慰问礼包近千份，为600多名新就业形态劳动者购买健康保险。推进户外劳动者驿站建设，投入资金近30万元，建成户外劳动者驿站15个，逐步形成覆盖面更广、根系更深的工会服务网络。

四是便捷形式扫码入会。积极开展关爱新就业形态劳动者“六个一”行动（结交一个职工朋友、体验一次工作经历、加入一个工作群聊、满足一个微小心愿、撰写一篇调研日记、提出一批改进建议），组织工会干部深入到货车司机、网约车司机等新就业形态劳动者中开展体验式调研，了解行业发展现状和生活诉求，面对面沟通、心贴心交流，帮助解决“急难愁盼”问题，指导他们通过“一键扫码”，实现灵活、便捷、直接入会。同时，在大型商超、餐饮场所、户外劳动者驿站等新就业群体集聚区域，设置“扫码入会”宣传牌，方便他们了解工会、快速加入工会。

五是创新模式兜底入会。新就业形态具有企业平台化、劳动关系复杂化、用工方式多样化、利益诉求差异化等特点。面对新挑战，海陵区各级工会找准不同企业、不同业态群体的特点与需求，因地、因企制宜地探索建会入会新模式。构建区、镇街、村（社区）三级工作网络，坚持政策解释、宣传服务、建会指导“三步走”，促使平台企业或其合作商单独建会。建立村（社区）工会联合会兜底机制，对于暂不具备单独建会条件的企业和职工，可就近吸纳加入所在村（社区）工会联合会，让暂未单独建会企业的新就业形态劳动者都能感受到工会组织的关爱和温暖。