人社局nbsp新北区人社局点线面联动构建企业用工服务新格局

春日胜黄金，实干开新局。一季度来，受全球疫情影响，不少企业遇到了订单下滑、经营困难加大，裁员预期增强等困难，生产经营面临着巨大挑战。就业是最大的民生，保用工就是保就业，新北区人社局以服务企业用工为抓手，聚焦“点”“线”“面”，多措并举为企纾困解忧。

一、立足于“点”，瞄准企业“需求点”

基于前期走访调研了解到的企业生产经营情况和相关用工困难，新北区人社局相继出台《常州高新区进一步加强重点企业用工服务实施方案》《常州高新区重点企业用工服务专员工作制度》等文件，面向全区重点制造业企业推行“一对一”服务模式，成立重点企业用工联盟，实现用工服务全覆盖，积极解决常态化疫情防控期间重点企业面临的阶段性招工难问题；同时定期刊发《新北区重点企业用工服务专报》，从企业用工总体情况分析、阶段性服务开展情况、下一步工作计划、企业用工需求汇总四个方面，为区委、区政府服务企业用工决策和本局下步服务企业工作开展、精准施策提供详实数据支撑。

二、着眼于“线”，延伸用工“服务线”

线上开发常州高新区重点企业用工服务监测系统，通过微信小程序“新北用工服务云”对重点企业每月用工状况及需求进行摸排，并安排服务专员定向服务，提高区域内用工服务质量。同时对摸排数据进行统一收集、梳理、统计及分析，便于持续优化服务，为政策方向提供数据支持；线下深入开展“六个一”助企用工留人专项行动，行动期间为173家区内重点企业提供了550余次“一对一”的政策咨询、全天候的用工指导、岗位供需对接等用工服务，开展三期“企业春季用工需求调查” ，调查内容涉及企业用工情况、招聘途径、缺工情况、用工成本和疫情防控措施等方面，并根据调查结果，为企业提供***指导和用工服务。

三、织牢于“面”，扩大供需“覆盖面”

通过常州高新区人力资源市场微信公众号、常州高新区人才网等线上平台，实现岗位信息发布、线上简历投递、智能双向匹配、线上无接触面试等多项自主选择功能，累计动态推送3779家企业5.4万余个岗位用工信息。今年来已举办网络视频招聘会10场，发动240家企业提供岗位9000余个，组织企业参加常州大学、江苏大学、南京工业大学等高校线上双选会22场。3-5月份开展2022年常州国家高新区春季“校园空中双选会”活动，邀请哈尔滨理工大学、上海交通大学、太原工业学院等30余所高校参加。同时联动指导十个镇（街道）协同做好“春风行动暨就业援助月”系列活动，19场招聘活动共提供2.3万余个岗位；深入开展劳务协作交流，对接陕西、安徽、四川、湖北、贵州等数十个劳务基地，发布40家企业2161个岗位需求，并与襄阳襄州区、谷城县、保康县、甘肃省庆阳市、贵州省兴义市建立了劳务合作关系。