县委党建工作领导小组会议全县组织工作会议老干部工作会议暨全县考核工作动员部署会议召开

　　4月8日，县委党建工作领导小组会议、全县组织工作会议、老干部工作会议暨全县考核工作动员部署会议召开，会议总结2020年全县党的建设、组织工作和老干部工作，研究部署2021年全县考核工作和全面从严治党工作，强调要紧扣全县经济社会发展大局，认真落实新时代党的建设总要求，忠实践行新时代党的组织路线，为开启“绿色崛起、山区强县”新征程提供坚强组织保障，以优异成绩向建党100周年献礼。县委书记吴琼出席会议并讲话，县委副书记罗剑锋主持会议，县领导洪鹏、李惠芬、陈兴、余亮明、王益贤出席会议。

　　会议指出，要以“真评实考”促进干部担当作为。将目标考核主体调整到县委组织部，是适应孝昌发展形势的迫切需要，其目的是树立“发展出干部、实干出干部”的鲜明导向。要认识考核的必要性，将考核与发展结合起来，拿出硬指标、设定硬任务，让干部做事有一个公平公正的评价，引导全县党员干部聚焦发展真干实干快干；要把握考核的系统性，确保考核内容要“实”、考核方法要“活”、考核过程要“严”。要突出考核的导向性，树立实绩导向、实干导向和实践导向；要体现考核的一致性，确保思想要对接、机制要对接、标准要对接。

　　会议要求，要以“守正创新”抓实党的建设和组织、老干部工作。今年是建党100周年，也是“十四五”开局之年，抓好今年的党建工作和组织、老干部工作意义重大；要认真贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持组织路线服务政治路线，政治为发展保障领航，引导全县各级党员干部砥砺奋进、争先进位。要旗帜鲜明抓党建，坚持政治统领、坚持思想先导、坚持一体推进、坚持固本强基。要聚精会神抓队伍，深入细致做好思想教育，确保选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好风气；要严把政治关、能力关、作风关、廉洁关，切实把忠诚干净担当的干部、业绩突出的干部选准、用好；要严管厚爱，做到管在日常、严在经常，管好关键人、管到关键处、管住关键事；要千方百计抓人才，坚持党管人才原则，加强人才工作的统筹谋划，积极对接省、市人才新政，不拘一格选人才，坚持分类抓好人才教育培训，建好人才发展平台，让人才有归属感、获得感和成就感；要用心用情抓老干，以加强思想政治建设为核心，以开展正能量活动和实现老干部晚年幸福为两翼，不断创新老干部工作方法。

　　会议强调，要以“攻坚克难”锤炼干部过硬本领。当前，孝昌正处在“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的关键时期，推进绿色崛起、建设山区强县，迫切需要全县党员干部继续发扬脱贫攻坚精神和新时代孝昌精神，提升冲锋陷阵、攻坚克难的本领。广大党员干部要增强斗争本领，要敢打硬仗、敢打难仗、敢打苦仗，在关键时刻站得出来、顶得上去；要增强创新本领，切实拿出改革的魄力、解决难题的能力，打破坛坛罐罐，突破条条框框，以破促立，以改促创，从更深层次、在更高水平促进孝昌发展；要增强落实本领，努力把寻常工作做成超常、把普通工作做成特色、把优势工作做成精品。

　　会上，县委常委、组织部长王益贤就党的建设和组织、老干部工作进行安排部署，并对《孝昌县目标考核和县管领导班子及领导干部考核评价工作实施方案（试行）》作了解读。

　　会上，相关单位围绕主责主业从不同角度进行了现场发言和书面交流。（记者：康洪洲）