来东宝宝正好丨政企共发力让员工安家立业……

1月23日，荆门弘毅电子科技有限公司占地4000平米的食堂正式投入使用，企业在这里举办了第一个新春年会，让员工感受到了别样的温暖，而这只是企业留住员工的举措之一。

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留人更要留心，为让员工拥有温馨舒适的生活环境，荆门弘毅电子科技有限公司不仅为员工修建了食堂，公司新建的可容纳1600多名员工的“庇寒楼”也刚刚投入使用。除此之外，企业还为员工配套了生活超市、休息室、洗衣房、空调、wifi、24小时热水等设施与服务。针对外地员工，企业还策划组织了员工生日会、新春游园会、重阳节探望员工父母等多场活动，让员工切实感受到企业的关怀和家的温暖。 

荆门弘毅电子科技有限公司员工魏星来自湖北孝感，一直在外打工，两年前进入公司工作，企业贴心暖心的服务让他倍感温暖。他告诉记者：“之前一直在外地工作，总有一种漂泊不定的感觉，弘毅电子的企业文化很好，企业非常关心关爱员工，自己也在这里找到了家的感觉。”

近几年，东宝区致力打造电子信息、绿色建材和装配式建筑产业园区。随着两大主导产业的快速崛起，先后集聚企业190多家。同时，随着入园企业的逐渐增多，企业普遍面临“招工难”的问题。

筑巢引凤，安家留人，为让员工“招得来、留得住、过得好”，企业不仅推出了一系列有效措施，东宝区也不断完善《园区安家计划》，从安居、培养、公共服务等方面拿出“真金白银“，吸引人员“安家落户”东宝。企业员工可享受多项政策，包括返乡就业奖励、劳务推荐奖励、定向培养就业奖励、最低年薪及生活补贴等。同时，东宝区还通过长宁新城建设，为东宝工业园提供完善的城市功能配套，让园区员工安下家、留得住，使企业能够有丰富的人力资源持续发展壮大。如今，园区招商引资的竞争力、吸引力不断增强，吸引了更多企业落户东宝，促进产业的高质量发展。