襄城区总工会问题整改公开承诺

　　一、查摆问题
　　1、工会依法维权还需要加大力度。
　　2、职工文化、企业文化建设有待加强。
　　3、基层工会服务职工的体系不够完善。
　　4、工会帮扶活动需要进一步丰富。
　　二、整改的措施及时限
　　1、加大源头维权力度，用心维护职工合法权益。通过加强与区直相关部门联系配合，集全会之力，深入实施劳动合同、集体合同制度，推进区域(行业)性集体合同和女职工、劳动安全卫生专项集体合同制度建设，建会企业集体合同建制率达到85%以上。（完成时限：2014年10月）
　　2、推进企业文化、职工文化建设。深化“双爱双评”、职工职业道德建设、“创争”活动和职工读书活动，选树宣传一批典型。大力发展职工文化，重点抓好班组文化建设，培植一批示范点。加强乡镇(街道)职工文化阵地和社区“职工书屋”建设，开展送文化下基层活动，举办职工心理健康知识讲座及各种文体活动。（完成时限：2014年10月）    
　　3、建立新型职工服务体系,充分发挥基层工会作用。探索建立乡镇（街道）、社区工会职工服务中心(站、点)，形成区、乡镇（街道）、社区及基层工会三级新型职工服务组织体系。建立乡镇（街道）职工服务站2个，村（社区）职工服务点2个，规模以上企业职工服务站6个。（完成时限：2014年6月）
　　4、深化“工友帮扶行动”，进一步加大工会办好事实事的力度。开展春送岗位活动，联合人社部门通过举办招聘会及就业培训等形式帮助职工实现就业；开展夏送清凉活动，为农民工送西瓜送饮料送药品防暑降温；开展金秋助学活动，资助困难职工子女上学；开展冬送温暖活动，为困难职工提供困难帮扶。（完成时限：2014年全年）
　　三、整改见成效
　　区总工会将通过限期整改的方式，按照整改成效看得见、摸得着、能量化、能感知、可固化、可评价的要求，用制度来量化整改成效；此外，还对各环节的整改工作加强督查，对工作不落实、整改走过场的个人予以通报批评，对具备解决条件的突出问题不解决、群众意见大的部门坚决追究有关责任人员的责任，并要求重新整改，直至取得成效为止。