奋斗三部曲一起向未来以奋斗者为本

 华为坚持以客户为中心，以奋斗者为本，在长期艰苦奋斗中成为中国民营企业的翘楚和民族品牌的骄傲。其对“奋斗者”的重视和培养，是成功的关键。

 企业要持续发展，首先就要有明确的目标，使自己具有竞争力，能赢得客户的信任，这样才能在市场存活下来；要为客户服好务，就要选拔优秀的员工，而把这些优秀员工培养成为奋斗者，建立起以奋斗者为本的企业文化，让真正的奋斗者心甘情愿的全力创造价值则是重中之重。

 以奋斗者为本，阐述的是一个企业生存法则和原则。要真正认识到客户需求导向是一个企业生存发展的正确道路。我们的一切努力都需要从客户需求点出发，将每个人的努力，汇聚成滔滔江流，帮助客户成功，我们自身才能取得更大的成功，才能获得可持续发展的力量。

 金融行业的实质之一就是为客户服务，济高财金作为承载集团“一体两翼”中金融之翼的重要板块，承担着“创新产业投资、完善金融布局、助力产城融合、做实资本招商”四位一体的重要职能。面向客户，充分了解客户所想，掌握客户所需，提供更有针对性的服务，是济高财金成功构建科学、规范、完善的金融生态体系的重要一环。

 作为济高财金财务部门的一名从业人员，从财务管理的角度来看，坚持以奋斗为导向，一定要把握好自己的奋斗核心。一个企业活下去的基础是不断提升核心竞争力，核心竞争力提升的必然结果是企业的发展壮大。这就要求我们每一位财务从业人员都要从自我做起，从每天做起。合理工作，保持敏锐的嗅觉，努力为公司规避风险；坚持实事求是、账实相符，一切以公司的合规高效运行为出发点开展工作；坚持努力学习、不断提升，紧跟时代步伐，提升知识沉淀，主动积极地学习新的知识，努力为公司带来稳定高效的财务运作体系。

 当然，在坚持奋斗为本的同时，也要注重坚持以团队为内核。“胜则举杯相庆，败则拼死相救”。华为文化的真正内核就是群体奋斗，在工作中要实现团队的奋斗，协同的奋斗，才能在大规模的范围内，共同推动企业进步。我们一定要加强心理素质训练，要多边、多层次、多方位地沟通，要学会更好的做事，更好的为企业发展服务。坚持团结协作和集体奋斗是一个企业发展永恒的主题，我们要团结一切可以团结的人，大家共同进步，提高凝聚力，才能开拓更为广阔的天空。

 在通往成功的路上，我们应该以勇者为榜样，抓住一切机会去学习、去自我提高，保持初心、珍惜机遇，迎接每一个挑战。让我们坚持以奋斗者为本，以奋斗为荣，为济高控股集团高质量发展和 “争创世界一流科技园区运营商”的目标奋斗奋进！