黎平练好再字功走好东西部劳务协作新路子

今年以来，黎平县牢牢抓住杭州市下城区对口帮扶的契机，在杭州市下城区建立１０家劳务输出基地，采取免费包车、专列、对接企业接送等“点对点”输出方式，有计划的组织２３５６名贫困劳动力赴浙江省实现转移就业，有力提高了劳务输出的实效性。为巩固和发展东西部劳务协作成果，该县将着力加大工作力度，拓展输送路径，创新工作方法上下大功夫，千方百计促进贫困劳动力在杭稳定就业。

工作力度再加强。一是充实东西部劳务协作专班和驻杭劳务联络站力量，建立年富力强，善作善成的专门队伍。二是持续以点对点专车接送、免费包车等输送方式为保障，抓好黎平组团务工特点，利用和发挥劳务组织员和劳务经济带头人作用，带动群众输出就业。

工作路径再拓展。一是以“要打工，到杭州”为主题，于近期组织一场东西部劳务协作专场招聘会，同时利用新媒体平台直播杭州企业和岗位，同步开展网上招聘。二是将就业扶贫车间的创建与城镇化、工业化、农业化和文化旅游的发展融合起来，用好用活东西部劳务协作项目资金，给予扶贫车间更大的发展空间和实际支持，增加县域内岗位，吸纳更多的群众实现就近就地就业。

工作方法再创新。一是将就业技能培训和有组织劳务输出深度融合起来，以群众就业意愿和杭州市场用工需求为导向，大力推广“订单型、定向型、输出型和扶智型”培训，切实提升就业竞争力，推动就业岗位升级，更好地组织动员群众到杭州市就业。二是充分发挥党建引领促进东西部劳务协作的作用，力争于“七一”建党日前在杭州下城区成立黎平县在杭人员流动党支部，把黎平在杭务工党员组织起来，将党的旗帜举起来，为有组织劳务输出就业工作提供坚强后盾，让务工群众有“靠山”。

工作质量再提升。一是要把握好杭州和黎平两地劳动力供需的市场和信息，把有关基本情况和基本数据搞准，把东西部劳务协作各类台帐建好，确保客观有的、台帐登的、群众说的完全一致，为帮助群众就业提供精准的数据支撑。二是以指标、问题、发展为导向，全力推动各种东西部扶贫项目落地生根，解决好“群众就业难、企业招工难”的两难问题，持续打好东西部劳务协作这场硬仗，确保群众“稳就业、稳增收、能脱贫”。

工作沟通再密切。一是县人社部门要加强与杭州市下城区人社部门的沟通，持续抓好定期互访、随时联动等工作，形成工作合力，把劳务协作的各项任务制成目标清单、任务清单和责任清单，倒排工期按时办结。二是县人社部门要加强与县东西部劳务协作专班的沟通，建立工作交流公共ＱＱ和微信平台，明确联络员，随时沟通交流工作信息和各类数据，形成“责任共担、资源共享、工作共推、合作共赢”的工作格局，为推动东西部劳务协作工作取得更大成效奠定基础。