铜仁人社七个一批助力沿河脱贫攻坚

近日，铜仁市人社局认真落实市委、市政府支持沿河县产业发展大会精神，明确由一名副县级领导干部带队，到沿河县蹲点指导脱贫攻坚工作。沿河县是全省挂牌督战的９个深度贫困县之一，也是铜仁市唯一一个深度贫困县，目前还有剩余贫困人口６６１２户２０２３９人、未出列贫困村２２个。如何确保剩余贫困人口达到脱贫标准、贫困村达到退出标准、整县达到脱贫摘帽标准，铜仁市人社局结合部门职能职责，实施“七个一批”就业扶持政策，集中力量帮助沿河县打赢脱贫攻坚战。

一是就业资金倾斜一批。统筹全市就业资金，重点向沿河县倾斜，大力扶持就业扶贫车间、扶贫示范基地、创业孵化园、农民工创业园（点）等载体建设，促进企业、“微工厂”吸纳贫困劳动力、搬迁劳动力的积极性。２０２０年，从市本级就业资金中调剂５００万元支持沿河县开展就业扶贫。

二是有组织劳务输送一批。根据沿河籍劳动力外出务工集中地和对口帮扶城市劳务协作工作实际，积极帮助沿河县向外开展劳务工作对接，帮助沿河县打通对外劳务渠道。引导市外企业、人力资源公司到沿河县对接劳务工作，确保有意愿外出务工人员有序外出就业，２０２０年帮助沿河县有组织输出劳动力外出就业１００００人以上。同时，加大与苏州市对口帮扶劳务协作工作力度，继续实施“１＋１＋１”工作模式，帮助沿河县组织劳动力到江苏省就业１０００人以上，其中贫困劳动力到江苏省就业２３０人以上。

三是促进就近就地就业一批。深入实施“留雁行动”，收集全市产业发展和市内重点企业用工需求情况，及时推送市内岗位信息，优先解决沿河籍贫困劳动力到市内就业。按照市委、市政府“９＋２”帮扶工作机制，及时协调其他区县收集整理一批优质岗位，解决沿河县劳动力就业３０００人以上，其中贫困劳动力２０００人。

四是职业技能培训提升一批。大力支持沿河县开展职业技能提升行动计划，推荐５家优质培训机构到沿河县开展职业技能培训，着力提升贫困劳动力就业技能。２０２０年，支持沿河县开展职业技能提升行动培训１００００人次，其中，建档立卡贫困劳动力技能培训７０００人次，易地扶贫搬迁劳动力技能培训３０００人次。

五是公益性岗位开发保障一批。鼓励和支持沿河县积极开发公益性岗位和就业援助岗位，解决因学、因病走不出去就业的劳动力实现就近就业。支持沿河县开发公益性岗位１０００个，开发就业援助岗位３８００个。

六是扶持创业带动一批。加大创业贷款支持力度，指导沿河县开展好创业担保贷款工作，支持全县２０２０年发放创业担保贷款２５００万元以上。支持沿河县兑现好创业奖补、场租补贴政策，扶持小微企业、个体户创业。市级创业担保机构直接受理跨区县搬迁到碧江区的沿河籍创业主体申请贷款，简化办事流程、办事程序，及时发放创业担保贷款。

七是定向引才助力一批。聚焦沿河县产业发展和坝区建设人才需要，通过贵州人才博览会、校园专场招聘会等方式，帮助沿河县定向引进一批产业人才。深入推进事业单位专业技术人员助力脱贫攻坚三年行动计划，激励事业单位专业技术人员、管理人员到沿河县领创龙头企业或合作社。指导沿河县在２０２０年事业单位人员招聘中，拿出一定职位定向招录沿河籍建档立卡贫困户子女。

目前，各项扶持政策稳步实施，已完成全县劳动力信息摸排工作，落实公益性岗位８０６个，开展技能培训６０８人，通过“留雁”、“送雁”行动，引导返乡农民工市外就业３７３７５人，市内就近就地就业１５８０人。