苏海图煤矿创新党建工作方式

今年以来，乌海能源公司苏海图煤矿党建工作紧紧围绕矿井安全生产、经营管理，以科学发展观为统领，以企业文化建设、创先争优和“三零”（安全事故为零，本安体系建设达“三级”）目标创建为载体，团结和带领各党支部和广大党员干部发挥党组织政治核心作用，切实做好党建工作“五个融入”，为全矿的稳步发展提供了强大动力。

                                    融入安全抓党建
　　
   苏海图煤矿提出了安全工作“零事故”、“零容忍”的目标，矿党委紧密结合安全生产工作实际，构建起了党政工团齐抓共管的管理网络;先后开展了本质安全管理体系与信息化论文征集、安全演讲、知识竞赛、职工技能大赛、青年志愿者在行动等系列活动，进一步筑牢安全文化的基石。各党支部结合“四好班子”建设和“五好党支部”的创建，把安全生产纳入到创建工作中，形成党政领导同心协力抓好安全生产局面，为企业生产创造了良好环境。

                                    融入经济抓党建

   苏海图煤矿党委深挖内潜、加压驱动、严格管理，使各党支部成为了生产的火车头。综采队高嵘班是神华集团优秀班组，全班党员发挥特别能吃苦、特别能战斗的精神，起到了模范带头作用，生产任务量一直保持全队第一。机运队修配车间成立了党员技术攻关小组，解决了变频电机车技术难题， 实现了电机车安全高效运行，为矿里节约了大量资金。

   矿党委不断创新党建管理工作机制，把生产任务指标纳入党员目标考核，定期分析、量化考核、整体推进，为生产经营提供了组织保证。

                                    融入活动抓党建

   苏海图煤矿党委通过开展学习实践科学发展观、创先争优等活动，加强干部队伍建设，丰富党建工作内涵。创先争优活动开展以来，各党支部明确创先争优活动主题，创新了活动载体。机运队党支部结合本队工作实际，开展了创先争优号机车组活动，机车的安全维护和运输服务质量都有了明显提高，队伍的整体面貌有了显著的变化。机电队、保卫科、原煤队党支部开展了“我是党员向我看齐”、“争当先锋号”等活动，调动了职工的生产热情。

                                    融入民生抓党建

   矿党委在党建工作中，始终把实现好、维护好、发展好职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，着力解决职工最关心、最直接、最现实的问题，营造企业得效益、职工得实惠、环境得改善、矿区得稳定的局面。　

   矿里为职工建起图书室，购置了健身器材、羽毛球、乒乓球等体育用品，定期举办形式多样的文体活动，丰富了职工业余生活；加大职工食堂投入，购置了一批厨房设备，加强了职工班中餐管理，职工吃上了价廉物美的饭菜。矿工会、区队工会建立了贫困、特困职工档案，定期对贫困职工进行救助，帮他们渡过难关，增强了工会的凝聚力。

                                  融入和谐抓党建

   苏海图矿党委不断建立健全各项管理制度，外树形象，内抓管理，强化教育，规范行为，提高管理层及职工的综合素质，树立企业新形象。 　

   矿党委把企务公开作为建立和谐企业的根本，在公开内容、形式、考核机制方面不断完善。公开内容包括“矿情发布、党风廉政、人事管理、工资管理、生产经营、安全质量、民主管理”等。班组工作量统计结果当月公开，材料消耗、违章违纪、安全质量标准化达标与职工收入挂钩情况定期公开，增强了管理工作的透明度，让职工享有知情权、议事权、监督权，调动了职工参与企业管理的积极性，进一步推动了企业党建工作的开展。

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