县财政每年投入不少于1000万元五华实施长乐人才振兴行动

　　日前，五华县印发《关于加快新时代人才振兴发展的实施意见（讨论稿）》（以下简称“《实施意见》”），提出围绕实施人才强县战略和五华苏区加快振兴、共同富裕目标，以实施长乐人才振兴行动“八大计划”为抓手，积极探索开展新时代人才改革发展工作。

　　长乐人才振兴行动围绕服务实体经济发展和乡村振兴战略，聚焦先进制造、电子信息、机电制造、智能家电、生物医药、现代农业等重点产业，聚焦教育、医疗等重点民生领域，大力引进培育各类人才，统筹推进人口回流和人才引进，着力吸引各类人才就业创业，力争到“十四五”期末，实现人才资源总量大幅增长，人才队伍结构持续优化，全县人才总量占常住人口比例达20%。

　　《实施意见》指出，长乐人才振兴行动具体包括“八大行动”，分别是实施紧缺人才计划、实施名家智库计划、实施足球蹲苗计划、实施名工巧匠计划、实施人才团圆计划、实施政校企共育计划、实施产业人才计划、实施乡土人才计划。

　　同时，五华县将加强人才服务保障，充分用好人才公寓，设立人才集体户，完善人才子女教育、医疗保障、配偶就业等方面保障措施。健全人才引育制度，例如简化事业单位人员招聘流程，深化职称制度改革，探索建立评聘分开制度，探索赋予科研人员科技成果所有权和长期使用权，实施科技创新人才减负赋能行动等。加大人才工作投入保障，县财政每年投入不少于1000万元，用于人才的引进、培养、激励、保障等工作。加强人才驿站经费保障，每年开展镇级驿站绩效考核。

　　据了解，五华县今后将进一步丰富思路举措，建设平台载体，完善体制机制，强化服务保障，全方位引进、培养、用好人才，为高质量构建“一城两带四区”发展新格局，打造业兴人和、长治民乐的“工匠之乡·宜居五华”提供坚强的人才支撑和智力保障。（记者赖锋）