网上组织生活打造长风白领青年的精神家园

长风社区“两新”组织党组织类型多样，党员文化程度高、青年比例高、分布集中在楼宇大厦中，这些白领党员有上班时间却没下班时间，分布散，集中活动时间、地点众口难调。针对这一情况，长风社区（街道）综合党委依托上海市“两新”组织综合服务平台，充分运用信息化的手段，积极开展网上组织生活，实现了信息互通、资源互享、服务互动，有效地服务、凝聚、引领“两新”党员。

制订“三项制度”，夯实工作基础。一是建立例会制度。针对工作不同阶段不同工作目标，通过召开党组织书记、党务工作者工作例会，为其提供互相学习交流的平台，分享工作中的经验体会。二是建立培训制度。综合党委从各“两新”组织中明确一名党员或者入党积极分子为网络信息员，每半年开展一次集中培训，提高其运用信息化手段推进党建工作的能力。三是建立考评制度。综合党委每月对各“两新”组织支部网站的运行情况进行查阅，及时了解支部网站的动态信息，每半年，对支部网站进行评比分析，年底，对各单位开展信息化工作评选表彰。

采取“三项措施”，对接服务需求。一是实行“网上报到”。综合党委要求每个党员每月至少在网上报到2次，累计登陆时间不少于60分钟。各党支部通过建立网上微模式，借助QQ群、飞信群、微信群等媒体平台，构筑网上学习园地，将每月组织生活学习内容，提前与支委会沟通，通过网上新媒体平台告知党员。二是实行“短信提醒”。通过“两新”组织综合服务平台，设立“两新”组织党员的短信发送平台，通过短信呼叫系统，将会议通知、活动安排送达党员的手机中，保障学习的到会率和参与率。三是推行“网上党校”。利用普陀区在“两新”互动网开设的“网上党校”，供有入党意愿的人员各类表格和学习资料。通过在“两新”互动网开设“党组织书记培训班”、“入党启蒙班”等举措，强化对入党申请者的教育。

注重“三个引领”，凝聚白领青年。一是思想政治引领。信潮公司由于工程量不足，经济状况产生了影响，面对部分党员群众思想波动、人心浮动的现象，党支部通过开设网上支部生活及时召开民主生活会，利用微信群、QQ群等现代化通讯手段听取党员和入党积极分子的心声，做好党员和入党积极分子思想工作。党支部经常开展与员工面对面谈心活动，从工作、生活上关心员工，鼓励员工坚守岗位，为企业发展凝聚人气，稳定人心。二是主题活动引领。根据不同阶段形势任务，各支部组织党员参加互动网的“党员沙龙、论坛”、“学党史，增信念网上感言征文”等栏目活动，引导党员开展各类志愿服务活动，并及时将活动的照片、视频、文字等资料上传至“活动剪影”栏目，扩大了宣传面。组织引导党员积极参加创先争优活动、“我为企业发展献一策”和争创“党员示范岗”等主题实践活动，引导党员为支部建设和企业发展贡献智慧和力量。三是文化价值引领。科创大厦联合党支部通过培育服务性、公益性的公益活动，倡导社会主义核心价值体系和白领们喜闻乐见的公益活动衔接，创建了“爱心救助会”。党支部书记带领党员主动承担项目宣传、口号设计、易拉宝制作等工作，每名党员佩戴党员徽章到活动现场组织和宣传。由党支部全程监督资金的运行，确保爱心救助项目在党组织的领导下阳光操作。截止目前，“爱心救助会”已筹集爱心基金22110元，累计100余人次奉献了爱心。科创大厦出资人和白领青年们用热情和爱心演绎的奉献故事，在楼宇白领圈里广为传诵，弘扬了社会正能量。

党的建设必须创新工作手段，才能有话语权，才能与党员群众进行良好沟通，才能增强上级党组织为下级党组织服务、党组织为党员服务、党员为群众服务的有效性。长风社区综合党委通过“网上组织生活”这一新颖的形式，在网络上打造了一个既严肃又活泼的组织生活平台，给白领青年党员以亲切感和归属感，成为了党员群众表达真意、抒发真情的新平台，创设了党和政府服务企业、凝聚白领青年的新载体。