姑苏区启动春节前民工欠薪争议案件应急机制059ce045aa69475582e4b76b697231af

    为做好春节前防欠薪工作，加快劳动争议仲裁和调解处置，切实维护劳动关系的和谐稳定，姑苏区人社局启动农民工欠薪争议案件应急机制，保障广大民工能安心回家过年。
    一是开展宣传。开展“移动普法”进企业、进车间活动，组织劳动保障监察协理员深入各类用工一线，重点向建筑施工、加工制造、餐饮服务等招用农民工较多的企业发放宣传资料，提高用人单位尊法守法的自觉性，督促企业按时发放农民工工资，年前共发放各类宣传资料5000余份。
    二是积极预防。对之前发生争议案件较多或者存在问题较多的涉案单位，通过发出仲裁建议书、劳动用工建议书或者安排专人联系等方式，指导用人单位及时纠正存在问题，协助用人单位化解现在矛盾，目前已向79家单位发放了仲裁建议书或劳动用工建议书，***走访4家单位进行指导。
    三是开通“绿色通道”。对春节前发生的重大集体欠薪争议案件，开通绿色维权通道，按照“依法、快速、平稳”的处理原则，实行“快立、快调、快审、快结”办案模式，在立案受理案件后，工作人员立即通知被申请人，征得双方当事人同意的前提下，及时组织调解。
    四是加强部门联动。一是与区法院、区信访局、区总工会等部门加强沟通交流，互通排查重大案件办案信息；二是仲裁院、监察大队所有成员保持通讯工具24小时畅通，发生突发性事件，1小时之内到现场；三是密切联系各辖区内派出所，争取公安部门的支持和配合。
    五是畅通维权渠道。主动对外公布举报投诉热线，安排专人接听，保持热线电话24小时通畅，接到投诉后详细记录每一投诉举报案件内容。对发现无故拖欠农民工工资的行为，立即行动，帮助农民工在最短的时间内足额拿到工资。对拒不支付农民工工资的，及时移交司法部门处理，让其受到法律的制裁，力争做到快速立案、快速调查、快速处理、快速结案。仅元旦后至目前，劳动监察部门共受理劳动举报投诉案件170余件，涉及劳动者1900余人次，追回欠薪300余万元。
    六是加强基层调解组织保障。加强与辖区街道及企业调解组织的联系，充分依托基层调解组织力量，做好基层劳动人事争议调解工作，处理好辖区内的劳动纠纷，将矛盾消灭在萌芽状态，防止纠纷进一步扩大。

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