张甸镇用好督考指挥棒实现新作为

        为进一步压实工作责任，提升工作效能，张甸镇注重优化升级督考督办机制，紧盯目标严督实考、真督真考，全力推动各项工作落地落实。

        明确“考点”，在“考什么”上更精准。整合党政办、党群工作局、纪委三方力量，成立镇督查考核工作领导小组，明确专人负责督考办日常工作。采取考核指标“圈题”、主要领导“点题”等方式，明确督考内容和目标要求，通过“一线”看实情、督成效，聚力化解一批制约经济社会发展的重点、难点和堵点问题。

        改进“考法”，在“怎么考”上更规范。坚持以推动干部干在实处为目标，合理设置督考内容，充分运用“听、看、查、问、评”等“五类工作法”开展督查考核，确保督考内容“下得准”、结果“统得出”、评价“说得准”。制定出台全流程闭环督考制度，编制“三单两报”，即督查清单、问题派单、整改回单、督查简报、建议报告，完善督考事项“一事一档”，健全运行强督考、抓闭环、优机制的督考机制。

        用好“考绩”，在“考用结合”上更高效。坚持“督事考事”与“考人用人”有效衔接，将督查与考核紧密结合，既注重在“督”的过程中发现问题、解决问题，又注重强化督查考评的结果运用，有效发挥督考工作“助推器”“评价器”的效用。镇督考办成立以来，围绕机关管理、疫情防控、民生实事等方面开展专题督查11次，累计发现交办问题21条，整改率达100%。