大明湖街道多措并举推进新就业群体融入基层治理
一是坚持党建引领。将党建工作融入新业态、新就业群体交流、发展全过程,以“商圈党委-网格党支部-楼宇街区党小组”三级组织架构为骨架,搭建贯通社区“中心—网格—楼宇街区”三级治理体系,指导摸排出的14名流动党员分类建立党组织,选派19名党建指导员,组建200余人的“1+2+N”网格特色服务队伍,强化党员教育管理。
二是整合各方资源。依托街道党群服务中心、户外劳动者驿站、网格e站、党建服务驿站建立6处“泉心泉驿”服务阵地;吸纳双报到单位、共建企业和爱心商户力量,成立“蜂享明湖”关爱联盟,构筑起“UP新动力”全要素服务体系,服务新就业群体315人次;实行网格员与外卖、快递分站挂点联系,及时掌握骑手们的实际困难与流动情况,推动解决各类问题400余件。
三是搭建特色平台。线下依托以网格为协同共治的主平台,线上依托“泉心愿”智慧党建平台,鼓励新就业群体参与城市治理,认领公益服务项目56人次,参与特色活动300余人次;全力打造服务体系、动员体系、融入体系,激发新就业群体活力,为经济社会发展注入新的力量。(大明湖街道 丛睿)