县人社局多措并举提升预算绩效管理质效

近日，县人社局积极探索、有效改进，深入实施预算绩效管理，有效提升预算绩效管理水平。

一、深化预算单位绩效意识。树立“花钱必问效，无效必问责”的绩效核心理念，提高部门单位对预算绩效工作的重视。渗透“业财融合”思想，全面提高各项工作协调性、高效性与效益性，杜绝出现资源浪费或资产闲置现象。

二、完善预算绩效管理指标体系。针对《项目支出绩效自评表》积极征求财政局相关业务科室、预算部门、第三方机构意见，对相关指标进行改进完善，搭建定量与定性、共性与个性相结合的绩效评价指标体系。从准确性、规范性和可操作性方面提高了项目绩效目标申报质量。

三、加强事后绩效评价，推动评价结果运用。做好预算执行分析、绩效***监控，将绩效评价结果应用于预算编制，提高预算编制科学合理性。力争最大限度提高财政资金的使用效益，提高预算绩效管理工作效率和质量，确保全面预算绩效管理各项工作有效落实。