4月21日，东兴区委人才工作领导小组会议召开，会议学习贯彻中央、省委、市委人才工作会等会议精神和省委彭清华书记来内调研***精神，听取工作汇报，研究部署今年全区人才工作。区委书记康厚林主持会议并讲话，区委副书记、区长余梅出席会议，区级相关部门（单位）负责人参加会议。

现场审议通过《东兴区加强中医药大健康产业发展人才支撑的十条措施（审议稿）》等有关文件。

现场强调，全区上下要紧紧围绕全市“1163”人才工作思路，切实履职尽责，共同抓好今年人才工作。严格按照2022年先行区人才工作清单明确的年度目标和责任单位，落实“清单制+责任制”，创新工作思路，逗硬奖惩考核，确保高质量完成先行区创建年度目标任务。

现场要求，要全力引进优秀人才队伍。突出重点引才，认真落实“甜城英才”引进工程等，不断充实“五类人才库”;聚焦产业引才，突出招引实用型、技能型人才，为产业发展筑牢智力支撑;转变方式引才，实行更加开放的人才政策，提高人才招引的针对性、实效性。要全力打造一流载体平台。做强科技创新平台，积极探索产学研合作有效模式，做大创业支撑平台，构建多方参与的高效协同机制，吸引更多在外人才来东兴创业兴业，做优人才交流平台，搭建东兴人才综合服务平台和人才群体交流互动平台，为人才交流沟通搭建好桥梁。要全力深化体制机制改革。创新人才激励机制，释放人才活力、引导人才向重点领域流动，促进人才效用最大化，要完善人才分类评价机制，推动分类评价改革，持续增强人才效能。落实人才服务保障机制，持续在返乡创业、创新创业、人才安居、医疗、子女就学等方面做好保障。要全力构建最优人才生态。提高服务质量，打造“人才服务链”，切实解决人才急难愁盼问题，营造浓厚氛围，持续开展形式多样的人才活动，厚植人才创新创业沃土，优化人文生态，加大人才工作宣传力度，提升人才的归属感与认同感，厚植“近悦远来”的人才土壤。为加快建设经济兴盛、城市文明、乡村秀美、人民幸福的新东兴提供坚强的智力保障。

林宇

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