招聘会直接开进大学校园

149家企业昨带3000岗位到顺德职院招聘，6成应届毕业生达成就业意向

　　
　　14日，由顺德区劳动和社会保障局和顺德职院联合举办的2009届应届毕业生供需见面会在顺德职院举行，这是劳动部门首次把招聘会开进高校。本次招聘会有149家参会企业，提供岗位近3000个，吸引2700多名职院的应届毕业生前来应聘。其间，有近60%的毕业生与企业达成就业意向。

　　用人单位
　　青睐“吃苦耐劳”者
　　在招聘现场，记者留意到不少用人单位都对求职者的素质提出了具体要求，其中具备“吃苦耐劳”素质的求职者明显更受青睐。财神酒店在招聘人员时，要求专业对口，热爱酒店业。该酒店招聘负责人张***表示，酒店业比较辛苦，而且看重行业经验，从业人员往往需要从基层做起，但基层经验往往就是晋升的条件和基础。
　　大良金润涂料实业有限公司李先生所要招的是销售人员，他对当天的招聘情况较为满意，他认为，与有经验的销售人员相比，应届毕业生有可塑性强、更看重岗位对自我能力的提升等优势。美的集团的周***当天收到了近百份简历，她认为，加强对自身职业化形象的塑造，可以使应届毕业生在求职时更易获得加分，学校在这方面也大有文章可做。

　　毕业生
　　仍重视岗位的发展潜力
　　今年就业难不难？难在哪？记者找了几位在招聘会上求职的毕业生，做了小调查。
　　在东莞一家企业的招聘摊位前，人力资源管理专业的郭银欢停住了脚步。这家企业的招聘牌上写着“1300~1600元/月，包食宿”。“这家企业的薪酬还可以接受，而且包食宿。”小郭说，现在找一份好工作并不容易，她此前参加过几场招聘会，“很多企业都要求有经验，而且英语要过四级”，“感觉企业的要求比以前高了”。虽然职院也比较重视学生的社会实践，但她仍然觉得自己的社会实践经历不够。小郭说，她更看重工作岗位对自我的提升，在薪酬方面则“过得去”即可。

　　劳动部门
　　全年举办300场招聘会
　　“往年顺德职院的学生是‘皇帝女不愁嫁’，今年应届毕业生的就业多少受到了金融危机的影响，因此我们第一次把专场招聘会开进了高校。”顺德区劳动和社会保障局局长王惠国表示，今年他们将举办包括各种类型的招聘会共300场，全面促进本地人、农民工就业。
　　据了解，区劳动和社会保障局还计划把招聘会开到工业园区，促进当地农民和附近的外来务工人员就近就业，并且通过与妇联、残联等部门合作以及区、镇、村三级联动，开展招聘会，通过“社区工作坊”、“绿色田园”、“灯光夜市”、“跳蚤市场”等多种形式，缓解就业压力。