我区持续大幅度提高社区干部岗位补贴着力吸引人才扎根基层

为进一步健全和完善社区干部激励保障机制，使社区工作岗位“吃香”起来，吸引更多从事村级事务管理的人才扎根基层，我区在2011年两次大幅度提高社区“两委”干部岗位补贴的基础上，从2013年起一定三年，区财政每年增拨180多万元，按人均每月比市文件规定标准高出200多元的幅度再次持续提高社区“两委”干部岗位补贴，增强社区干部工作岗位吸引力。

我区结合当地实际，按涉农社区和纯居社区两个类别，分别逐年提高社区“两委”干部岗位补贴标准。对于涉农社区“两委”干部，2013年人均由原约1200元/月提高到约1800元/月，其中书记、主任由原2000元/月提高到2400元/月，书记、主任“一肩挑”的由原2200元/月提高到2600元/月；争取到2015年人均提高到不低于2500元/月，其中书记、主任提高到3000元/月。对于纯居社区“两委”干部，按比涉农社区“两委”干部每职位相应增加200元的标准进一步提高其岗位补贴。

我区通过持续大幅度提高社区“两委”干部岗位补贴，不断强化区委、区政府关心和倾斜社区基层干部的政策导向，极大地激发了社区干部的工作热情和积极性，进一步增强他们扎根基层、服务群众、干事创业的信心和决心，自觉为建设美丽幸福濠江尽职尽力。