区教育系统召开新学年教育工作会议

8月27日下午，区教育局在区四中阶梯会议室召开全区教育工作会议，部署新学年教育工作。局中层以上领导干部、各镇教育组长、全区学校校长、公办幼儿园园长共100多人参加了会议。

会议由区教育局副局长郝文宝同志主持。区教育局副局长黎健波同志解读了珠海市斗门区2014学年教育工作意见。2014学年教育工作意见对全区的普教任务、德育任务、安保任务、教学任务、“两考”任务、“创先”任务等提出了明确目标。要求全区教育系统以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，以办人民满意的教育为目标，深化教育体制综合改革，巩固实施绩效工资和完成新一轮教师专业技术岗位聘用所取得的成果，紧抓推进校级领导交流轮岗的机遇，进一步健全学校内部治理结构，努力提高教育质量和办学水平，成功创建广东省推进教育现代化先进区，促进斗门教育迈上新台阶，为建设美丽斗门，争创科学发展示范区作出新的更大贡献。新学年教育工作意见立足实际，注重质量，工作措施主要包括五个方面：一是加强校长队伍建设，合力开创斗门教育发展崭新局面；二是优化师德师能，树立为人师表的良好形象；三是扎实做好迎评工作，力创教育现代化先进区；四是全面实施素质教育，进一步提升教育教学质量；五是以坚持依法治教为保障，推进教育和谐发展。

区教育局局长刘桂柱同志作总结讲话。他就当前教育发展形势以及党和政府、社会群众对教育提出的新要求，向全区教育系统的领导干部提出了三点意见：　　

　一、切实加强班子建设。首先要尽快适应新环境，维持学校正常教育教学秩序。根据市、区有关文件精神，斗门区教育系统在新学年及时调整了学校领导班子。为确保校级领导交流轮岗顺利进行，区教育局高度重视,认真制定校级领导交流轮岗原则，并得到区委、区政府的大力支持，顺利完成了校级领导交流轮岗，一大批年轻有为的教师走上学校领导岗位。目前全区校级领导队伍呈现年轻化、高学历、女干部比例增加的特点，校级领导队伍结构进一步优化。希望走上新岗位的学校领导要尽快适应新环境，熟悉新情况，维持学校正常教育教学秩序。其次是要团结共事。团结能出战斗力。新组建的班子，要从大局出发，讲政治、讲高度，校长要当好班长带好队，带领中层干部和全体教师，齐心协力做好工作，开创学校新局面。要及时制定学校发展目标，包括一年和三年任期目标，在校长的带领下，努力在教学质量和素质教育方面办出学校自身特色。三是要坚持廉政勤政。作为一校之长，在当前的形势和严格的审计下，虽然已没有特殊的个人利益，但在某些领域方面仍要高度警醒、廉洁自律。今年，区纪委查处个别学校的违纪问题应引起高度重视。为加强党风廉政工作，从新学期起，区教育局专门成立纪检监察部门（党廉办），促进教育系统进一步落实“中央八项规定”，坚决反对“四风”，开创全区教育系统风清气正、廉政勤政的良好局面。

二、全力抓好“创先”迎评工作。创建省推进教育现代化先进区是今年我区教育的重要工作。教育系统层级要认真做好“创先”迎评准备工作。目前，香洲区、金湾区都已通过了“创先”评估，全市只有我区还没有接受“创先”迎评。由于时间紧、任务重，各学校要高度重视，全面学习各项迎检指标要求，逐一对照落实整改，不断提高迎评工作成效。同时要认真做好全国义务教育发展基本均衡区的“国检”迎评工作。今年我区教育系统做了大量工作，克服存在问题，顺利通过了全国义务教育发展基本均衡区的省评估组的评估验收。10月份，我区将要迎接“国检”。各学校要高度重视，认真做好相关数据填报工作，绝不能因个别学校出现某些环节失误，而拖了全区创建工作的后腿。

三、着力提升办学水平。对比市区、香洲区，我区教育教学质量还存在较大差距。面对差距和不足，要发挥绩效工资、教师评聘等教育改革的激励作用，制定科学合理的制度和措施，采取制度管人管事的方法，充分调动教师工作积极性，促进教学质量和办学水平提高。面对队伍老化、结构性缺编困难，要迎难而上积极谋变。在积极争取上级大力支持的基础上，积极盘活学校现有教育资源，发挥党员领导干部和骨干教师的作用，想法设法解决当前师资不足的实际困难。要加快推进城区新学校建设及抓好第二轮4所镇中心幼儿园建设。区主要领导十分重视我区新学校及第二轮4所镇中心幼儿园建设工作。今年暑假期间，周海金区长、梁玉昭常委、麦彩红副主任等区领导分别视察了我区新学校的选址及前期推进工作，为加快我区教育发展注入新动力。要进一步做好新学校建设的前期规划、选址、报批等工作。通过加快推进几所新学校及第二批镇中心幼儿园建设，不断改善办学条件，促进教育均衡发展，提升我区教育的整体水平，为创建省推进教育现代化先进区夯实基础。