福田区启动纪律作风建设活动改革再出发作风再提升
福田区启动“改革再出发、作风再提升”主题纪律作风建设活动
为进一步促进福田区党员干部作风持续好转,推动思想再解放、改革再深入、工作再落实,根据中央省市关于加强作风建设的部署要求,10月26日,福田启动“改革再出发、作风再提升”主题纪律作风建设活动。
福田区委书记吕玉印表示,要在此次纪律作风建设活动的基础上实现作风提升持续化、常态化,既要切实解决当前少数党员干部身上存在的作风方面的问题,更要进一步提振全区党员干部干事创业的精气神,为福田落实“四个走在全国最前列”提供坚强的纪律保证,为中心城区“改革再出发、作风再提升”提供坚实支撑。
坚持问题导向,抓具体抓重点
根据《福田区开展“改革再出发、作风再提升”主题纪律作风建设活动方案》,此次活动将坚持问题导向、责任导向、目标导向、长效常态导向。福田区纪委监委负责人向记者表示,工作重点包括“三治一提四确保”等多个方面,着力治隐患、强规范、树新风、提质效。
一是从细节入手治理,确保立行立改、积微成著。包括违反工作纪律方面的问题,以及办公环境不整洁、办公秩序不规范等影响本单位和公职人员形象的问题。
二是着力整治形式主义、官僚主义,确保不作为不担当等损害群众利益的突出问题得到集中整治。包括对落实中央精神和省、市、区决策部署缺乏实际举措,联系和服务群众不作为、慢作为、乱作为,会风不正、文风不实、检查考核过多、调查研究走过场等形式主义、官僚主义方面的突出问题。
三是从严整治不收敛不收手行为,确保中央八项规定及其实施细则精神成为自觉遵循。包括公款吃喝、公车私用、办公用房超标、收送礼品礼金、借公务差旅培训之机变相旅游等违规违纪问题,以及公职人员经商办企业违规从事营利活动等现象。
福田区纪委监委有关负责人表示,“三个整治”以负面清单的形式将这些问题列出来,既明确了具体方向,也给全区党员干部提供了对照标准,要求大家先自我查摆,从细从实,落实到位。
这位负责人强调,开展纪律作风建设活动是为了提升党员干部精气神,确保新时代新担当新作为在福田蔚然成风。“我们将严格贯彻中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和省市有关精神,认真执行福田区关于正向激励、奖励实施办法等,落实《福田区关于建立容错纠错机制激励干部干事创业的实施意见》等细化配套举措,充分激发辖区广大党员干部、全体工作人员以良好的精神风貌投身新一轮改革发展。”
开展系列活动,转作风树新风
根据方案,该活动覆盖福田区各级党组织和区各单位全体工作人员。在下一步的行动中,福田区坚持专项整治与持续提升、年度攻坚与长期开展相结合,常态化开展作风建设,推出8项系列活动。
首先,要通过开展“纠四风转作风树新风”专题学习讨论活动,统一思想,传导压力,增强全体工作人员加强作风建设的责任感、紧迫性和主动性。
为了营造强大的舆论氛围,切实增强党员干部的纪律意识,推出纪律作风建设宣传活动,加强对党章党规党纪和工作纪律的宣传力度。
开展“点、提、评、查”开门找作风问题活动,要求各级党组织要全面梳理本单位本系统各层级各岗位存在的问题,形成问题清单和责任清单,提出切实可行的工作措施。
存量问题集中整顿行动,要求各级党组织制定清晰、明确的整改任务图和时间表,逐项对照,逐条整改,巩固提升。
开展大范围的作风建设谈话提醒活动,对作风问题早发现、早处置,防微杜渐。
严控增量“固本培元”行动,重在补齐制度短板,建立标准更清晰、操作性更强、可持续的制度规范和监管机制,推动作风建设常态化、长效化。
通过“政务服务质量再提升”活动,杜绝窗口服务态度差、办事效率低,政务服务热线、政府网站、政务APP运行“僵尸化”等现象,营造“比服务、比作风、比干劲”的浓厚氛围。
在强化监督方面,开展监督执纪问责“亮剑”行动,除了继续加强监督检查和明察暗访力度,对涉及干部作风问题、群众反映强烈的信访件重点督办,还将对纪律作风建设中顶风违纪、消极应付的现象,严肃追究责任。
立行立改,常管常严,以改促干
吕玉印在动员部署大会上说,全区各级党组织和广大党员干部要牢牢把握“作风建设永远在路上”的要求,在活动中即抓即治,常管常严,以改促干。
他提出,首先,要立行立改。对一些与中心城区党员干部的形象不相符合、与肩负的责任使命不相匹配的行为和现象,要高度重视,严肃对待。领导干部要以身作则,全力抓好廉政风险防控。其次,要常管常严。各级党组织要把作风建设当作分内之事,主要负责人要主动作为、敢抓敢管;每个党员干部、每名工作人员时刻注意不断提高自身要求。同时还要建立标准更清晰、操作性更强的制度规范和监管机制。第三,要以改促干。全区上下要在全面深化改革开放、继续推进作风建设中勇当典范,按照“走在前列的最前列、勇当尖兵中的尖兵”的要求,主动作为,真抓实干,为福田高质量建设社会主义现代化典范城区作出新的积极贡献。
(任琦 福纪宣)