深圳市前海开发投资控股有限公司招聘公告

　　深圳市前海开发投资控股有限公司（简称前海控股），于2011年12月28日正式成立，为深圳市前海深港现代服务业合作区管理局全资企业。根据***批复的《前海深港现代服务业合作区总体发展规划》（国函[2010]86号）和《深圳市前海深港现代服务业合作区管理局暂行办法》（深圳市人民政府令第233号）的规定，前海控股负责前海合作区内土地一级开发、基础设施建设和重大项目投资。

　　根据公司“十三五”规划，公司定位为打造国内领先的前海开发建设及城市管理运营商，远期愿景为打造一流的现代产业服务和新城管理运营发展集团。

　　因公司业务发展需要，现公开招聘相关领域专业人才。具体岗位要求如下：

　　一、岗位职责及报名条件

　　(一）董事会办公室－产权管理高级经理

　　1.岗位职责：

　　（1）负责协助处理与公司股东股权管理相关的各项事务；

　　（2）负责办理股权投资企业的股权管理相关工作，受理股权投资企业报请审议事项，牵头研究并提出处理意见；

　　（3）负责评价股权投资企业经营管理情况，提出管理建议；

　　（4）负责产权代表等人员派出管理；

　　（5）指导公司下属企业开展产权管理工作；

　　（6）参与企业并购、重组等重大事项；

　　（7）参与公司所属企业设立、变更、终止等产权事项审核；

　　（8）完成领导交办的其他工作。

　　2.任职条件：

　　（1）硕士研究生及以上学历，经济管理或法律等相关专业，50周岁以下，9年及以上工作经验；

　　（2）具有法律职业资格证、会计资格证优先。

　　（二）董事会办公室－产业研究高级经理

　　1.岗位职责：

　　（1）负责区域定位与产业研究；

　　（2）负责研究国家、省市及前海的相关产业政策信息；

　　（3）负责定期撰写重点产业的研究报告；

　　（4）负责进行重点产业类项目的策划定位工作；

　　（5）根据市场及项目开发策划，对产业选型和业态组合提出建议；

　　（6）协助项目策划，参与项目定位策划工作；

　　（7）完成领导交办的其他工作。

　　2.任职条件：

　　硕士研究生及以上学历，经济管理等相关专业，50周岁以下，9年及以上工作经验。

　　（三）综合办公室－综合文秘高级主管

　　1.岗位职责：

　　（1）负责公司层面总结、汇报、讲话稿等各种综合文字撰写；

　　（2）协助开展督查督办工作；

　　（3）上传下达，对内对外沟通协调；         

　　（4）协助开展公司相关宣传工作；

　　（5）完成领导临时交办的其他工作。

　　2.任职条件：

　　（1）全日制本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、新闻学等相关专业，45周岁以下，5年及以上工作经验；

　　（2）具有优秀的写作能力及沟通表达能力，工作认真细致、责任心强；            

　　（3）具备较强的原则性、责任心强，具有一定的抗压能力，具备良好的沟通能力；            

　　（4）在党政机关和国有企业有同等岗位工作经验的优先考虑。

　　（四）人力资源部－人才发展经理

　　1.岗位职责：

　　（1）负责公司人才管理及人才发展制度和流程建设； 

　　（2）负责潜质人才库建立，持续推动公司后备人才和潜才的选拔、培养、测评工作； 

　　（3）负责公司人才的选拔、考察、任命、异动、竞聘等日常工作； 

　　（4）负责建立公司任职资格标准体系和能力素质模型；

　　（5）组织公司任职资格认证和能力素质测评，做好日常维护和结果运用等工作；

　　（6）完成领导交办的其他工作。

　　2.任职条件：

　　（1）全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学、经济管理等相关专业，45周岁以下，8年及以上工作经验；

　　（2）具有较强的文字写作能力；

　　（3）具有5年以上大中型企业人力资源工作经验，熟悉人才管理及任职资格管理； 

　　（4）具有对现代企业人力资源管理所有系统的了解和实践经验，熟练掌握人力资源人才发展、能力测评的理论及方法，对人才管理有非常深刻理解与认识；

　　（5）较强的计划与推动能力、沟通协调能力、语言表达能力，熟悉office办公软件和人力资源管理类软件的使用。

　　（五）风险控制部－工程审计经理

　　1.岗位职责：

　　（1）参与基建工程、招投标、合同签订等前期工作的审计监督；

　　（2）负责工程项目的预结算审计；

　　（3）对基建工程全过程（包括工程变更、进度款支付、阶段性验收、竣工验收等工作）实施审计监督；

　　（4）及时收集基建市场工程造价情况，不定期地深入基建工程工地察看工程情况；

　　（5）为各部门提供基建工程结算等业务方面的咨询服务;

　　（6）开展有关基建审计项目的调研、分析,协助制订相关审计制度；

　　（7）负责督办有关审计项目的后续处理情况；

　　（8）及时完成审计档案的整理、归档工作；

　　（9）完成处领导交办的其他工作。

　　2.任职条件：

　　（1）全日制本科及以上学历，财务、审计、工程类等相关专业，45周岁以下，8年及以上工作经验；

　　（2）具有5年及以上审计实务经验；

　　（3）具有基建工程项目审计经验者优先。

　　（六）财务管理部－会计经理

　　1.岗位职责：

　　（1）准确、及时地做好账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项和有价证券的收付、资金收支进行核算；

　　（2）负责会计监督。根据规定的成本费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定；

　　（3）正确计算收入、费用、成本；正确计算和处理财务成果，负责编制公司月度、年度会计报表，年度会计决算工作；

　　（4）负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作；

　　（5）及时做好会计凭证账册报表等财会资料的收集汇编归档等会计档案管理工作。

　　2.任职条件：

　　（1）本科及以上学历，财会或相关专业，45周岁以下，8年及以上工作经验；

　　（2）须具有中级会计师职称，如具有注册会计师或高级会计师优先；

　　（3）熟悉房地产开发企业业务及账务处理流程；

　　（4）2年以上房地产企业会计岗位工作经验，熟悉国家会计、税务相关法规、熟练使用财务软件；

　　（5）有良好的职业操守，工作认真、严谨踏实、有较强的责任心和团队意识。

　　（七）企业管理部－信息化管理经理（BIM）

　　1.岗位职责：

　　（1）统筹公司BIM的建设工作；

　　（2）参与BIM标准的制定和推广；

　　（3）参与BIM平台的搭建与落地；

　　（4）推动BIM在公司项目中的应用；

　　（5）参与BIM相关流程的制定；

　　（6）负责BIM工作体系的搭建；

　　（7）完成上级领导交办的其他工作。

　　2.任职条件：

　　（1）全日制本科及以上学历，通信、计算机、信息管理、工程管理等相关专业，45周岁以下，8年及以上工作经验；

　　（2）硕士研究生学历工作年限放宽至6年。

　　（八）企业管理部－信息化管理高级经理（规划）

　　1.岗位职责：

　　（1）根据公司业务发展策略与战略规划，研究并制定信息化规划方案及其实施策略；

　　（2）制定公司IT系统整体架构规划，包括组织架构、应用架构、集成架构、数据架构、基础架构等，组织信息系统基础标准的制定、维护和管理工作；

　　（3）***分析业务发展和技术发展趋势，负责信息化相关技术文件的管理工作；

　　（4）根据信息化规划与需求编制年度信息化项目建设计划、预算，对公司的信息支撑体系进行设计、建设和调整，确定信息化系统建设和开发方向；

　　（5）完成上级领导交办的其他工作。

　　2.任职条件：

　　（1）全日制本科及以上学历，通信、计算机、信息管理等相关专业，50周岁以下，11年及以上工作经验；

　　（2）硕士研究生学历工作年限放宽至9年。

　　（九）企业管理部－运营管理高级经理

　　1.岗位职责：

　　（1）研究公司经营发展方向及模式，参与制定经营管理目标；

　　（2）组织公司各单位对经营目标进行分解，并跟进目标落实情况，对结果进行分析、评价，提出相关建议；

　　（3）深度参与分子公司的经营管理工作，并研究相应的激励方案；

　　（4）研究划小核算单位、全成本管理等管理要求，提出公司管理能力提升建议；

　　（5）完成上级领导交办的其他工作。

　　2.任职条件：

　　（1）全日制本科及以上学历，管理类、经济类等相关专业，50周岁以下，11年及以上工作经验；

　　（2）硕士研究生学历工作年限放宽至9年。

　　（十）招标合约部－成本管理主管工程师

　　1.岗位职责：

　　（1）负责公司成本控制管理；

　　（2）项目招标控制价审核；

　　（3）项目预结算审核；

　　（4）工程项目目标成本审核；

　　（5）建立和完善信息管理系统，实现各项目成本及时化及动态化，加强信息共享；

　　（6）协助编制年度工程招标计划。

　　（7）完成领导交办的其他任务。

　　2.任职条件：

　　（1）全日制本科及以上学历，工程类、工程管理类相关专业，45周岁以下，5年及以上工作经验；

　　（2）具有中级及以上职称或同等执业资格；

　　（3）有境外留学或工作经验者，可适当放宽相关条件。

　　（十一）招标合约部－合约管理主任工程师

　　1.岗位职责：

　　（1）负责组织编制公司各类建设工程合同文本；

　　（2）负责公司建设工程类合同的审核、管理；

　　（3）参与公司建设工程招标文件的拟定；

　　（4）协助完成建设工程类招投标相关事宜；

　　（5）负责管理及维护供应方名录。

　　2.任职条件：

　　（1）全日制本科及以上学历，工程类、工程管理类相关专业，45周岁以下，8年及以上工作经验；

　　（2）具有中级及以上职称或同等执业资格；

　　（3）有境外留学或工作经验者，可适当放宽相关条件。

　　（十二）安全质量部－质量监督主管工程师

　　1.岗位职责：

　　（1）具有丰富的工程管理相关经验；

　　（2）协助部门负责人做好工程质量管理工作，并对工程质量实行日常监督管理；

　　（3）定期对公司建设项目工程质量情况进行检查，对检查中发现的违反技术规定和要求的，责令相关人员及时处理；

　　（4）协助有关部门对公司建设项目工程质量进行监督及抽查工作，重点监督参与各主体质量行为及实体质量；

　　（5）协助审查被检查单位提供有关工程质量的文件和资料；

　　（6）负责组织竣工验收，对工程资料、实体质量进行检查验收；

　　（7）对质量检测活动进行监督检查；

　　（8）协助审查公司建设项目档案资料；

　　（9）及时完成领导交办其他工作。

　　2.任职条件：

　　（1）全日制本科及以上学历，市政工程、结构工程、土木工程等相关专业，45周岁以下，5年及以上工作经验；

　　（2）具有中级及以上职称或同等执业资格；

　　（3）具有政府管理部门、建设单位、监理单位、施工单位、项目管理咨询单位从事质量管理、竣工验收管理经验者优先。

　　（十三）资产运营中心（招商营销部）－招商联络高级主管

　　1.岗位职责：

　　（1）及时了解前海管理局产业处、香港处、金融处及保税港处的客户来源及动态，并及时搜集反馈招商营销部，必要时派驻各处室协助工作；

　　（2）配合前海管理局各处室的日常工作，保持良好的沟通及工作机制；

　　（3）定期统筹安排前海投控资产运营中心与各处室的沟通会议，建立与我司的高效沟通机制，最大程度配合我司项目招商工作；

　　（4）定期发布月度报告，对各处室引荐客户情况、前海各产业政策动态及月度重大关键性工作进行总结。

　　2.任职条件：

　　全日制本科及以上学历，市场营销、管理学、经济学、社会学、传播学等相关专业，45周岁以下，5年及以上工作经验，如硕士研究生学历工作年限放宽至3年及以上。

　　（十四）资产运营中心（招商营销部）－招商联络助理

　　1.岗位职责：

　　（1）对接前海管理局产业处、香港处、金融处及保税港处，及时了解各处室的客户来源及动态，并及时搜集反馈招商联络主管，必要时派驻各处室协助工作；

　　（2）配合前海管理局各处室的日常工作，保持良好的沟通及工作机制；

　　（3）协助安排前海投控资产运营中心与各处室的沟通会议，建立与我司的高效沟通机制，最大程度配合我司项目招商工作。

　　2.任职条件：

　　全日制本科及以上学历，市场营销、管理学、经济学、社会学、传播学等相关专业，40周岁以下，工作年限不限。

　　（十五）资产运营中心（招商营销部）－营销推广高级主管

　　1.岗位职责：

　　（1）编制销售或招商项目的整体招商策略或销售方案（包括目标客户定位、租金或销售价格策略、招商或销售计划及推盘节奏等），以及方案的落地执行；

　　（2）结合整体招商或者销售方案，配合招商业务团队及时调整招商或销售策略；

　　（3）根据各项目推广工作需求，统一管理外部代理公司的引进，各代理工作的一般代理协议签订工作，以对各代理工作的管理工作；

　　（4）配合完成各类招商或销售推介文件资料及体系文件的准备，包括招商手册、租赁流程、标准版本的租赁或销售合同、意向书以及相关各类招商或销售现场记录表格等文件资料；

　　（5）定期撰写房地产市场报告，收集有效市场资讯和数据、分析市场动态、提出市场建议；

　　（6）完成上级领导交办的其他工作。

　　2.任职条件：

　　（1）全日制本科及以上学历，市场营销、管理学、经济学、社会学、传播学、房地产学等相关专业，45周岁以下，5年及以上工作经验，如硕士研究生学历工作年限放宽至3年及以上；

　　（2）具有丰富的房地产营销推广经验者优先。

　　（十六）资产运营中心（运营管理部）－平台策划高级主管

　　1.岗位职责：

　　（1）负责服务平台的整体策划推广方案制订及实施；

　　（2）负责平台文案编写、活动采编、稿件整理等文案推广工作；

　　（3）负责平台活动策划及组织，提升平台服务体验。

　　2.任职条件：

　　（1）全日制本科及以上学历，市场营销、管理学、经济学、社会学、传播学、房地产学等相关专业，45周岁以下，5年及以上工作经验，如硕士研究生学历工作年限放宽至3年及以上；

　　（2）具有丰富的平台策划经验者优先。

　　（十七）资产运营中心（运营管理部）－物业管理高级经理或经理

　　1.岗位职责：

　　（1）负责组织物业管理单位、物业顾问单位选聘及管理；

　　（2）负责审核物业管理预算和物业日常费用支付；

　　（3）负责建立物业公司或服务单位服务监督机制及标准体系；

　　（4）配合项目整体移交及物业验收查验及维保相关工作；

　　（5）负责整体物业客户满意度监控和提升；                                  

　　（6）负责物业增值服务项目的挖掘、谈判、签约，提升物业品质和增值收入。

　　2.任职条件：

　　（1）高级经理：全日制本科及以上学历，市场营销、管理学、经济学、社会学、传播学、房地产学等相关专业，50周岁以下，11年及以上工作经验，如硕士研究生学历工作年限放宽至9年及以上；

　　（2）经理：全日制本科及以上学历，市场营销、管理学、经济学、社会学、传播学、房地产学等相关专业，45周岁以下，8年及以上工作经验，如硕士研究生学历工作年限放宽至6年及以上；

　　（3）具备团队管理经验（团队至少4人）；

　　（4）具有丰富的物业管理经验者优先。

　　(十八）资产运营中心（运营管理部）－室内装饰设计主任工程师

　　1.岗位职责：

　　（1）牵头组织、策划联合办公产品的研发，主要负责产品设计及监督产品实施落地工作；

　　（2）负责联合办公物业及运营项目装修图纸的审核，并对图纸提出合理化建议；

　　（3）负责项目装修工程的监管，对施工现场进行质量、安全巡查；

　　（4）参与联合办公物业及运营项目重要装修材料的招标采购文件的审核，参与项目专项验收、竣工验收、交付验收及实物与资料移交；

　　（5）负责项目运营期间装修改造图纸以及商户装修图纸的审核；

　　（6）负责项目运营时期装修工程的组织实施与工程管理；

　　（7）配合联合办公物业项目施工技术问题解决。  

　　2.任职条件：

　　（1）本科及以上学历，工程设计类等相关专业，45周岁以下，5年及以上工作经验；

　　（2）从事装修设计工作5年以上；

　　（3）全程参与过联合办公项目的产品设计工作，全程负责过联合办公产品的内装设计；

　　（4）工作认真负责，具有较强的敬业精神和责任心；

　　（5）具备较好的沟通表达能力。

　　（十九）资产运营中心（运营管理部）－运营经理

　　1.岗位职责：

　　（1）负责牵头搭建公司联合办公产品的运营体系，建章立制，筹划组建运营团队；

　　（2）负责公司联合办公产品投资及运营的策划工作，为管理层提供决策依据；负责监督管控本公司联合办公产品的运营，向管理层提供企业经营状况分析和前景预测报告；

　　（3）协调统筹招商、运营、网络技术等部门，确保联合办公经营系统整体功能发挥；

　　（4）制定公司联合办公招商策略、品牌推广方案、运营体系的设计，并在批准后组织实施；

　　（5）密切关注国内相关产业动向和趋势，评估重大政策的影响，为公司引进先进管理理念提出意见和建议。

　　2.任职条件：

　　（1）本科及以上学历，市场营销、管理、法律、金融、房地产相关专业，45周岁以下，5年及以上工作经验；

　　（2）熟悉房地产尤其是产业地产运营模式，熟悉写字楼、产业用房运营管理；

　　（3）2年以上联合办公或孵化器市场策略、品牌、运营、用户市场推广等管理经验，其中至少1年以上的整体运营管理经验；

　　（4）对各类物业运营平台，特别是与电商、社交网络等紧密结合的互联网+运营模式有深入的理解；

　　（5）具有良好的跨专业协调统筹能力，具有良好的团队管理经验；

　　（6）具备较好的沟通表达能力和敏锐的市场反应能力。

　　（二十）资产运营中心（研究策划部）－研究策划高级经理或经理

　　1.岗位职责：

　　（1）负责公司产业项目前期定位、策划方案编写；

　　（2）负责产业项目市场调研、竞品项目分析、市场环境分析；

　　（3）负责产业项目开发模式研究、合作单位遴选；

　　（4）负责产业主管部门、行业协会对接，落实产业政策、配套服务；

　　（5）负责搭建公司产业研究体系，筹划产业研究机构；

　　（6）根据项目工作要求，完成相关产业的现状、趋势研究，并负责产业定位、产业发展策略等模块操作工作；

　　（7）通过收集最新信息、数据，对特定行业和项目展开深入的研究和分析，撰写专题研究报告，持续***、预测行业发展趋势；

　　（8）其他领导交办的工作。

　　2.任职条件：

　　（1）高级经理：本科及以上学历，区域经济、产业经济、经济管理、城市规划等相关专业，50周岁以下，11年及以上工作经验；5年及以上大型综合体项目、产业园区、甲级写字楼项目研究策划工作经验；具有独立操盘3个以上项目经验。

　　（2）经理：本科及以上学历，区域经济、产业经济、经济管理、城市规划等相关专业，45周岁以下，8年及以上工作经验；3年及以上大型综合体项目、产业园区、甲级写字楼项目研究策划工作经验。

　　（3）具有独立操盘能力、知名房地产企业或产业园区开发企业相关工作经验者优先。

　　（二十一）基础设施建设事业部（设计管理部）－设计管理资深工程师（道路）

　　1.岗位职责：

　　（1）对相关规划的研读、承接及落地，制定项目前期策划；

　　（2）负责招标技术文件编制、审核；

　　（3）负责方案设计、初步设计及施工图设计的进度、质量，主持召开各项评审会及成果验收；

　　（4）负责组织项目前期阶段用地、技术文件、专项审查等报批工作的技术协调；

　　（5）负责组织施工图移交，变更图纸的管理；

　　（6）负责设计变更方案的确认；

　　（7）完成上级交办的其他工作。

　　2.任职条件：

　　（1）全日制本科及以上学历，道路、桥梁等相关专业，50周岁以下，11年及以上工作经验；

　　（2）具有高级职称或同等执业资格；

　　（3）责任心强，具有良好的团队合作精神，具有财政性资金项目设计管理者经验优先。

　　（二十二）基础设施建设事业部（设计管理部）－设计管理主任工程师（机电、暖通）

　　1.岗位职责：

　　（1）负责前海市政工程机电专业的工程现场管理；

　　（2）负责分管项目的工程进度、质量、安全及文明施工；

　　（3）负责分管项目的验收、移交、结算等工作；

　　（4）负责预选承包商的考察、推荐、评价，招标文件技术文件的编制及审核；

　　（5）现场签证管理；

　　（6）工程资料的管理与发放;    

　　（7）及时完成领导交办其他工作。

　　2.任职条件：

　　（1）全日制本科及以上学历，暖通、电气、给排水、照明、通信等相关专业，45周岁以下，8年及以上工作经验；

　　（2）具有中级及以上职称或同等执业资格；

　　（3）具有地下道路机电设备设计管理经验者优先。

　　（二十三）基础设施建设事业部（设计管理部）－设计管理主管工程师（给排水、水利）

　　1.岗位职责：

　　（1）对相关规划的研读、承接及落地，制定项目前期策划；

　　（2）招标技术文件编制；

　　（3）方案设计、初步设计及施工图设计的进度、质量，组织召开各项评审会及成果验收；

　　（4）项目前期阶段用地、技术文件、专项审查等报批工作；

　　（5）组织施工图移交，变更图纸的管理；

　　（6）完成上级交办的其他工作。

　　2.任职条件：

　　（1）全日制本科及以上学历，水利工程、水文水资源、给排水等相关专业，45周岁以下，5年及以上工作经验；

　　（2）具有中级及以上职称或同等执业资格；

　　（3）具有设计或监理等工作经验，具有财政性资金项目设计管理者经验优先。

　　（二十四）基础设施建设事业部（设计管理部）－设计管理主管工程师（桥梁）

　　1.岗位职责：

　　（1）对相关规划的研读、承接及落地，制定项目前期策划；

　　（2）招标技术文件编制；

　　（3）方案设计、初步设计及施工图设计的进度、质量，组织召开各项评审会及成果验收；

　　（4）项目前期阶段用地、技术文件、专项审查等报批工作；

　　（5）组织施工图移交，变更图纸的管理；

　　（6）完成上级交办的其他工作。

　　2.任职条件：

　　（1）全日制本科及以上学历，道路、桥梁、交通等相关专业，45周岁以下，5年及以上工作经验；

　　（2）具有中级及以上职称或同等执业资格；

　　（3）具有桥梁设计或施工管理经验者优先。

　　（二十五）基础设施建设事业部（设计管理部）－信息管理高级助理

　　1.岗位职责：

　　（1）参与工程项目信息决策，制定工程信息建设工作计划；

　　（2）专业内协同设计模式、专业间协同设计模式；

　　（3）负责网络建设的管理和维护；

　　（4）协助公司做基建板块计算机硬件设施、设备需求计划。

　　2.任职条件：

　　全日制本科及以上学历，通信、工程管理、信息技术相关专业，40周岁以下，1年及以上工作经验。

　　（二十六）基础设施建设事业部（设计管理部）－技术管理资深工程师（结构、岩土）

　　1.岗位职责：

　　（1）对相关规划的研读、承接及落地，制定项目前期策划；

　　（2）负责招标技术文件编制、审核；

　　（3）负责方案设计、初步设计及施工图设计的进度、质量，组织召开各项评审会及成果验收；

　　（4）负责项目前期阶段用地、技术文件、专项审查等报批工作的一般技术问题协调;

　　（5）负责组织施工图移交，变更图纸的管理；

　　（6）完成上级交办的其他工作。  

　　2.任职条件：

　　（1）全日制本科及以上学历，结构、岩土等相关专业，45周岁以下，11年及以上工作经验；

　　（2）具有高级职称或同等执业资格；

　　（3）具有设计或监理等工作经验，具有政府投资项目管理经验优先。

　　（二十七）基础设施建设事业部（设计管理部）－报批管理高级助理

　　1.岗位职责：

　　（1）负责规划用地手续的报批及工作；

　　（2）负责环评水保等专项工程的报批及相关协调工作；

　　（3）负责环评水保等专项咨询工作的合同管理工作；

　　（4）负责环评水保等专项技术文件管理工作；

　　（5）参与前期工作各项计划的制定、修编及相关协调工作。

　　2.任职条件：

　　（1）全日制本科及以上学历，土木工程、给排水工程、工程管理等工程类相关专业，40周岁以下，1年及以上工作经验；

　　（2）具有财政性资金项目前期管理工作优先。

　　（二十八）基础设施建设事业部（成本预算部）－招标管理主管工程师

　　1.岗位职责：

　　（1）负责基建事业部政府投资项目的建设工程类招投标事项管理；

　　（2）编制基建事业部年度工程招标计划；

　　（3）编制政府投资项目的招标方案和招标文件；

　　（4）负责配合公司总部完善招标流程；

　　（5）负责招标后的澄清、答疑及合同签订工作；

　　（6）负责招标档案的资料收集和管理；

　　（7）完成领导交办的其他工作。

　　2.任职条件：

　　（1）全日制本科及以上学历，工程类、工程管理等相关专业，45周岁以下，5年及以上工作经验；

　　（2）具有中级及以上职称或同等执业资格；

　　（3）具有从事或参与过国企或政府投资项目招投标工作经验；

　　（4）熟悉深圳市政府投资项目招标流程。

　　（二十九）基础设施建设事业部（成本预算部）－招标管理主任工程师

　　1.岗位职责：

　　（1）负责基建事业部政府投资项目的建设工程类招投标事项管理；

　　（2）编制基建事业部年度工程招标计划；

　　（3）编制政府投资项目的招标方案和招标文件；

　　（4）负责配合公司总部完善招标流程；

　　（5）负责招标后的澄清、答疑及合同签订工作；

　　（6）负责招标档案的资料收集和管理；

　　（7）完成领导交办的其他工作。

　　2.任职条件：

　　（1）全日制本科及以上学历，工程类、工程管理等相关专业，45周岁以下，8年及以上工作经验；

　　（2）具有中级及以上职称或同等执业资格；

　　（3）具有从事或参与过国企或政府投资项目招投标工作经验；

　　（4）熟悉深圳市政府投资项目招标流程。

　　（三十）置业开发事业部（行政综合部）－行政人事经理  

　　1.岗位职责：

　　（1）根据人力资源管理权限，协助部门领导开展招聘、培训、人员调动、绩效考核和人事相关手续的具体工作；

　　（2）执行控股总部的人力资源管理制度；

　　（3）根据控股总部岗位配置方案提报人员需求计划；

　　（4）配合公司办理置业开发事业部权限内的招聘工作；

　　（5）负责编写置业开发事业部培训计划，并在审批通过后组织开展培训；

　　（6）负责开展置业开发事业部权限内的员工绩效考核；

　　（7）完成领导交办的其他工作。

　　2.任职条件：

　　全日制本科及以上学历，人力资源等相关专业，45周岁以下，8年及以上工作经验。

　　（三十一）置业开发事业部（产品研发部）－投资管理经理

　　1.岗位职责：

　　（1）及时了解掌握国家、省市、部委、前海合作区的宏观政策和国内同行业发展动态；

　　（2）对公司相关对外合作及投资项目进行接洽和初步可行性分析进行解读与执行；

　　（3）参与土地拓展工作，开展房地产行业调研，市场分析；

　　（4）参与公司相关投资项目的立项、可研、报批和执行，组织各项对外投资或合作项目的协议起草；

　　（5）参与对外合资合作项目的尽职调查、方案策划、评估论证、协议谈判、组织实施、开办运营、体系建设、协调管理、计划目标制定等；

　　（6）参与项目的筹划和执行；

　　（7）领导交办的其他工作。

　　2.任职条件：

　　（1）本科及以上学历，财经类、管理类、法律等相关专业，45周岁以下，8年及以上工作经验；

　　（2）熟悉财经法律法规、会计准则，了解国有资产管理相关规定；

　　（3）具有房地产投资管理经验。

　　（三十二）置业开发事业部（产品研发部）－建筑设计主任工程师

　　1.岗位职责：

　　（1）收集区域现状及规划资料，进行项目拓展，展开规划选址等前期研究；

　　（2）负责对市场上公寓、办公、商业、酒店等业态产品进行调研、分析、研究并形成产品库，并在此基础上建立、健全公司产品标准体系；

　　（3）展开市场调研，进行项目定位，前期策划，风险预测、投资估算，完成项目可研；

　　（4）进行各业态产品创新，研发具有市场竞争力的产品，提供产品设计建议书；

　　（5）进行项目设计构思，提供概念方案等，组织总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题，拟制、修订、完善公司开发项目的产品设计标准；

　　（6）负责产品标准的推广、落实工作，监督和检查产品标准执行情况；

　　（7）研究前海总体规划、开发需求，合理预估前海产业需求，提前做好市场预判与产品研究；

　　（8）制作工作模型和各阶段图纸，协助出具拿地效果图，能够带领团队完成设计任务。

　　2.任职条件：

　　（1）全日制本科及以上学历，建筑学专业，45周岁以下，8年及以上工作经验；

　　（2）具有中级及以上职称或同等执业资格；  

　　（3）有地产开发公司工作者优先考虑，具备独立制图的能力。

　　（三十三）置业开发事业部（工程管理部）－暖通主任工程师

　　1.岗位职责：

　　（1）负责公司暖通空调工程相关开发建设计划编制；

　　（2）暖通空调工程建设的操作和协调，技术审核；

　　（3）各工程现场安全、文明、质量、进度管理；

　　（4）材料供应商、承包商的考察、推荐、评价；

　　（5）招标文件技术标文件的编制；

　　（6）现场变更签证管理；

　　（7）工程资料的管理与发放（含施工图纸）。  

　　2.任职条件：

　　（1）全日制本科及以上学历，暖通空调工程等相关专业，45周岁以下，8年及以上工作经验；

　　（2）具有中级以上职称或同等执业资格；

　　（3）具有8年及以上建筑暖通空调设计或现场施工管理工作经验；

　　（4）有大型地产公司工作经验者优先考虑。

　　二、报名时间、方式和要求

　　（一）报名时间及方式

　　报名时间自公告发布之日起至2017年5月12日，请应聘者于报名截止日期前将职位申请表发送电子邮件至所属部门邮箱，具体联系方式如下：

　　董事会办公室：梁先生            电话：88982602

　　邮箱：zhaopin_qhtk2@szqh.gov.cn

　　综合办公室：林***              电话：88982615

　　邮箱：zhaopin_qhtk3@szqh.gov.cn

　　人力资源部：程***              电话：88982624

　　邮箱：zhaopin_qhtk1@szqh.gov.cn

　　财务管理部：苏***              电话：88982689

　　邮箱：zhaopin_qhtk4@szqh.gov.cn

　　风险控制部：颜***              电话：88982***5

　　邮箱：zhaopin_qhtk5@szqh.gov.cn

　　企业管理部：张***              电话：88982655

　　邮箱：zhaopin_qhtk6@szqh.gov.cn

　　招标合约部：周***              电话：88982638

　　邮箱：zhaopin_qhtk7@szqh.gov.cn

　　安全质量部：金先生              电话：889826***

　　邮箱  zhaopin_qhtk8@szqh.gov.cn

　　资产运营中心：陈***            电话：88982482

　　邮箱  zhaopin_qhtk9@szqh.gov.cn

　　基础设施建设事业部：马先生      电话：86718850

　　邮箱  zhaopin_qhtk10@szqh.gov.cn

　　置业开发事业部：廖先生          电话：88982303

　　邮箱  zhaopin_qhtk11@szqh.gov.cn  

　　（二）报名资料

　　应聘者需提供以下资料：

　　1.《职位申请表》（请于***中），需附个人电子证件照，并更改文档名称为“所申请部门+岗位+职衔+姓名”；

　　2.居民身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书及相关证明材料等电子扫描件（资格审查时验原件）。

　　（三）报名要求

　　应聘者应提供真实的信息资料。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

　　三、聘用办法

　　根据考核的实际情况，择优确定录用人选。

　　***：职位申请表

　　深圳市前海开发投资控股有限公司招聘公告

2017年4月28日