政企携手共同维护和谐劳动关系——天河区举行企业防控劳资纠纷业务培训班图

　　为贯彻区第八次党代会精神，落实区大规模集中调研活动任务，做好对企业的服务工作，增强企业预防调处劳资纠纷的能力，由区委政法委牵头组织，区人社局具体承办的天河区企业防控劳资纠纷业务培训班于12月16日下午在区府北会场举行。全区各行业的260余个企业的负责人或人力资源经理参加。

　　市人社局黄家运副处长、区维稳办钟铭兴副主任、区人社局陈小林副局长在会上分别作了讲话。区维稳办副主任钟铭兴就全区维稳形势，特别是劳资纠纷情况，以及相关应对方案作了讲话。他指出，当前我区的维稳形势总体稳定，但也存在一些不稳定因素，劳资纠纷形势仍然不容乐观，要求企业要不断加强内部管理，依法用工，因地制宜建立各种企业内部劳资纠纷自我调处机制，制定切实可行的应急预案，如成立企业应急维稳小组、企业劳资纠纷调处小组等，积极配合政府做好相关工作。

　　区人社局副局长陈小林向企业介绍了当前我区面临的劳资纠纷形势，并分析了我区几大劳资纠纷高发行业、企业（建筑施工业、传统制造业、餐饮娱乐等服务业以及内部管理不完善的企业）的成因、特点等，并对企业提出要求：一是企业要深入开展和谐示范企业创建活动，做好各项基础工作，防控劳资纠纷。二是要加强人文关怀，改善用工环境，做到企业和谐，凝聚员工。三是企业要建立健全内部防控劳资纠纷工作机制。四是规范工作流程和制度。一般性纠纷要化解在企业和厂区内部，超出企业范围的，要及时上报，并做好维稳沟通。五是明确企业法律责任。守法经营、依法用工，维护社会和谐稳定也是企业的责任。劳动保障法律法规、刑法修正案等对企业的行为规范有详细规定，企业要认真对照法律法规，自觉规范自身行为。

　　市人社局劳动关系处黄家运副处长随后作了题为“加强劳动关系管理，做好劳动争议防范，构建和谐企业”的专题讲座。讲座中，结合最新的法律法规以及企业关心与遇到的各种实际问题，通过案例分析、实务演示、专题讲解等多种形式，深入浅出地向企业讲解了劳动合同管理、劳动争议处理、工伤认定、工资发放、社会保险以及企业关停转闭等各项问题。在随后的互动交流环节中，企业代表积极发言提问，反响热烈，大大超过了原定会议时间，取得了良好的培训效果。

　　会议印发了企业处理劳资纠纷工作须知，内含企业调处劳资纠纷的办事流程与举报联系电话等。同时，收集企业关心的其它问题，并及时在相关网站上公布，方便企业及时沟通互动。

　　通过此次培训，进一步密切了我区政企联系，提高了企业防控劳资纠纷能力与劳动争议自我调处能力，为打造“平安天河”营造了良好的和谐劳动关系氛围。

（区人社局   李俊川梁咏裕）