达川区人社局召开职业技能培训领域突出问题专项整治动员部署会

2021年4月23日上午，达川区人社局组织召开达川区职业技能培训突出问题专项整治动员部署会。区纪委常委、监委委员郑运刚、驻区人大常委会机关纪检监察组组长蔡荣、区人社局党组书记、局长杨勇和区农服中心、区就业局、区基金监督管理局主要领导出席并做了讲话，区人社局机关和其他相关单位人员参加了会议。 

会上，参会人员集体观看了《职业培训里的“猫腻”》警示教育短片，驻区人大常委会机关纪检监察组组长蔡荣通报了全省人社系统就业培训领域突出问题的3个典型案例。区人社局党组书记、局长杨勇对达川区职业技能培训领域突出问题专项整治工作做了动员部署。

会议强调，一是提高认识，高度重视。从树形象、惠民生、廉自己三个方面着手提高思想认识，避免部门倾向、避免过关思想、避免畏难情绪、避免绅士心态、避免层层加码。二是明确任务，抓住重点。聚焦2019年以来开展的职业技能培训，从培训计划任务落实、培训机构虚假培训、培训过程造假、培训监管不严、培训质效不高、公职人员不依法履职六个方面重点开展系统治理。三是分步实施，逐一落实。明确宣传动员、查摆问题、集中整改和梳理总结四个阶段，有序推进系统治理工作，逐项落实工作任务。四是长效整治，着力整改。加强组织领导，立即成立“职业技能培训领域突出问题”专项整治工作领导小组和工作专班；强化监督管理，切实加强对专项行动的安排部署、组织实施、督促检查；务求整改实效，全力推动专项整治有序开展、取得实效。

 随后区就业局局长刘晓茹、区农服中心副主任柏斌分别就职业技能培训领域突出问题专项整治工作做了表态发言。

会议最后，区纪委常委、监委委员郑运刚作了***，对职业技能培训领域突出问题专项整治工作提出明确要求：一要强化思想认识。人社干部职工要切实提高政治站位，严格落实整治工作；二要优化工作格局。着力构造“党委政府主导、牵头部门主责、纪委监委主推”的工作格局，不断改进工作方式方法，坚决克服形式主义、官僚主义；三要强化宣传动员。人社系统要广泛宣传系统治理工作，自觉接受群众监督，全面梳理问题线索，扎实开展清源行动，强化监督惩处；四要强化整改落实。人社部门要抓好以案促改，着力构建培训主体清廉、培训程序规范、培训管理严格、培训资金安全的工作机制，营造风清气正的培训生态环境，推动全区培训工作健康持续发展，切实提升整治实效。