青岛市李沧区2007年度部分事业单位招聘工作人员简章

日期：2007-07-30|来源：青岛市人力资源和社会保障局

　　为进一步充实我区事业单位干部队伍，满足事业单位工作需要，根据事业单位公开招聘人员有关规定，拟通过招聘的形式，选拔一批优秀人才到部分事业单位工作，有关事项规定如下：

　　一、 招聘条件

　　拥护***的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；年龄35周岁以下（1972年1月1日后出生）；具有国家承认的大专以上学历，身体健康，符合招聘岗位所要求的其它条件（具体要求见职位需求表）。

　　二、报名与初审

　　采取现场报名的方式进行。

　　报名时间：2007年7月31日 上午9：00—11：30 下午 1：30— 4：30。逾期不予受理。

　　报名地点：李沧区人才交流服务中心

　　报名手续：报考人员向所报单位提交本人相关证明材料：国家承认的学历（学位）证书、身份证、户口簿、职称证明原件和复印件（A4纸复印），一寸近期同底版免冠照片3张(照片反面注明姓名)。报考人员属在职人员的，应出具所在单位同意报考证明。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

　　本人填报《李沧区事业单位招聘报名登记表》（可提前打印，A4纸），每人限报一个职位，报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在部门或单位。

　　招聘工作领导小组对报考人员进行资格初审，符合条件者于8月2日到报名点领取准考证。

　　三、笔试

　　笔试时间：8月8日（具体时间地点见准考证）

　　笔试采取闭卷形式，百分制计分，内容为公共基础知识（不指定教材）。

　　四、面试

　　根据笔试成绩由高到低按职位数1：3的比例确定进入面试人员名单。紧缺急需岗位达不到1：3比例的，按实有人数进入面试。

　　面试时间：8月15日（具体时间地点另行通知）

　　面试主要采用结构化面试方法，主要测评报考人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达和举止仪表等方面的素质和能力。面试采用百分制计分。

　　面试成绩低于60分，不予体检与考核。

　　五、体检与考核

　　按照笔试占40%，面试占60%比例计算考生考试总成绩（笔试、面试、总成绩均取小数点后两位数，四舍五入），由高分到低分按计划数1：1比例依次确定体检考核人员，由区人事局组织进行体检。如用人部门1个录用计划中出现2名应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选。

　　体检标准按照省人事厅、省卫生厅《转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》执行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取或取消录取。不参加体检者视为自动放弃。

　　体检合格后，由区人事局及各主管部门组织考核，主要考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉正情况、拟任资格条件及回避等。

　　体检、考核出现不合格者根据成绩依次递补。

　　七、公示、录用

　　笔试、面试成绩分别于考试后2日内在李沧人才网站公布。拟录用人员名单于体检、考核结束报市人事局备案后在李沧人才网站公示，公示期为7天。

　　公示期满无异议的拟录用人员，由招聘工作领导小组进行资格复审，复审通过者发给《事业单位录取通知书》，区人事局办理录用手续。复审中发现报考人员提供假证明和假信息，或与报考单位有回避关系，则取消录取资格,一切后果自负。

　　用人单位与新录用人员按《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》（青办发〔2003〕11号）有关规定签订聘用合同，并约定试用期。试用期满后经考核合格者续签聘用合同，不合格者予以解聘，进入人才市场自主重新择业。

　　***一：李沧区事业单位招聘报名登记表



　　***二：李沧部分事业单位招考需求表







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