劳动仲裁院多措并举确保职工安心度节

日期：2009-01-01|来源：青岛市人力资源和社会保障局

    “两节”长假将至，劳动仲裁院从维护职工权益、构建和谐社会角度出发，采取多种措施将积压的疑难案件进行集中清理，确保在“十一”长假前将这些案件的结果送达到当事人手中，确保职工安心度过节日。
    一是开展案件回头看活动，对案件进行集中整理。各仲裁员将手中积压的各类劳动争议案件按照疑难程度、争议性质、缓急程度等进行搜集整理，根据整理的情况分别提交院审裁小组合议，审裁小组按照先急后缓、先易后难的原则，尽快对案件拿出裁决结果，并制作裁决书送达给当事人，尽量使大多数案件得以结案。
    二是集中清理积压的疑难案件。因为全国劳动仲裁机构试培训会议的召开，使部分积压的疑难案件未得到及时处理。针对这些疑难案件，仲裁院快速会同法院等有关部门开展疑难案件研讨活动，从现行政策、社会效果等方面进行了集中研讨，统一审裁口径，确保这些案件“案案有结果、件件有落实”，于节前将这些疑难案件裁决送达，去除当事人的“心病”。
    三是实施快速审理程序。一方面，强化调解结案的理念，实现劳动者快速维权，让当事人心平气和度过节日；另一方面，对于已经开庭审理的劳动争议案件，要求各仲裁员区分不同情况，对一些事实较为清楚、权利较为明确的案件，突破两个月的审理时效，实施快速结案程序，让当事人尽快拿到裁决结果。
    通过以上措施，劳动仲裁院利用两天的时间审理结案达到了30余件，其中疑难案件6件，案件性质涉及社会保险、工资待遇、经济补偿金等多项内容，涉案资金达到了200多万元，为职工追回工资待遇、经济补偿金等160万元，为用人单位挽回经济损失40多万元。