县应急局学习贯彻县纪委十三届五次全会精神

２０２０年３月２０日上午，屏山县应急管理局党组书记、局长郑刚在县防汛指挥中心召集全体干部职工学习贯彻中共屏山县第十三届纪律检查委员会第五次全体会议精神，传达贯彻了市委常委、县委书记廖文彬在会上的讲话精神，全文领学了县委常委、县纪委书记唐焱向全会作的题为《完善监督体系强化权力制约为全面建成小康社会、高质量建设幸福奋进新屏山提供坚强保障》的工作报告。

会上，郑刚要求全体干部职工要把学习贯彻纪委全会精神作为当前的一项重要任务，在集中学习的基础上，充分利用网络、电视、报刊、杂志、学习强国ＡＰＰ、微信公众号等平台，紧密结合十九届中央纪委四次全会的重要精神、省纪委十一届四次全会的精神和市纪委五届五次全会精神，加强对县纪委十三届五次全会精神的深入学习、深刻领悟，并在实际工作中加以贯彻落实，坚定不移地以***新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决践行“两个维护”，工作中不断强化纪律，切实转变作风；班子成员要认真落实“一岗双责”制度，同步抓好业务工作和职责范围的党风廉政建设工作，持之以恒纠“四风”，着力打造一支政治坚定、纪律严明、作风过硬的应急管理队伍。

最后，郑刚还就２０２０年履行党组书记全面从严治党落实党风廉政建设主体责任的工作打算进行了明确。一是强化政治学习教育。每月组织局党组成员和党员干部集中学习党纪党规、党政方针、政策、法律法规等１次以上；每月组织开展职工警示教育１次以上。二是定期专题安排布置。每季度召开党组会专题研究、职工会专门安排布置党风廉政建设工作１次以上。三是严格执行党内监督“清单”制度。严格对照《党组书记履行党内监督第一责任人责任清单》《主要责任人主体责任清单》带头并督促班子成员认真履职，如实报告履职情况，按时向上级纪检机关进行年度述责述廉。四是落实谈话提醒制度。结合班子成员工作情况，认真落实“四类谈话”制度，不定期开展廉政谈话、提醒谈话、履职谈话和诫勉谈话。五是建立群众监督制度。每月召开１次干部职工大会，专题听取党员群众对主要领导执行“五不直接分管”“末位发言”制度情况、履行党风廉政社会评价第一责任人职责情况，以及全体班子成员执行中央八项规定等各项廉洁自律规定执行情况的批评意见和工作建议。六是强化执法监督和队伍效能建设。每月全覆盖检查本单位执法人员执行《安全生产监督管理“五汇报”廉政监督卡制度》情况１次，加强执法过程监督；以落实省委巡视整改工作和县委巡察整改后续工作为抓手，进一步细化干部职工工作任务清单管理，不断强化应急队伍效能建设，围绕县委“１１５”总体谋划，狠抓各项工作措施落实，为高质量建设幸福奋进新屏山做出新的更大的贡献。