珙县人民政府办公室关于珙县2019年政府系统办公室工作自查情况的报告

市政府办：

　　按照《宜宾市人民政府办公室关于印发2019年度宜宾市政府系统办公室工作目标绩效考核工作方案的通知》（宜府办函〔2019〕67号）要求，我县对2019年政府办公室工作进行了逐项自查，目标考核总基准分100分，自查得分100分。现将自查结果报告如下。

　　一、文电会办理（考核分15分，自查分15分）

　　（一）文稿办理精益求精。积极谋划发展思路和举措，及早提出意见和建议，扎实为领导服务，先后起草县政府全体会议讲话、经济形势分析会议讲话等重要文稿39篇，调研报告8篇，承办县人大代表议案、建议202件和政协委员提案153件。认真抓好公文办理工作，优化工作流程，精简不必要的发文程序和不必要的文件制发，有效控制“文山”现象。2019年，县政府办共制发各类文件375份，撰写各类通报、会议纪要、政务纪事46期，工作对接函110件，处理各类来文4800余件，办结率100%。

　　（二）会务组织严密细致。坚持会务工作过程痕迹化，方案严把关，服务精细化，通知无差错，严格执行会议审批制度，认真审查会议议题，狠抓会前准备、会中服务、会后落实三个环节，保障各类会议规范、高效。自“6.17”地震以来，及时维修、更换会议中心各会议室部分已损坏及陈旧软、硬件，全力保障灾后重建及其它各项会议顺利召开，全年圆满承办各类会议1565次。

　　二、政务信息（考核分35分，自查分35分）

　　（一）政务信息工作有力推进。充分发挥政务信息“以文辅政、沟通上下”作用，紧扣市委、市政府全年工作安排，围绕中、省、市信息采编要点及信息工作新要求，密切结合珙县经济社会发展情况及问题，加大与乡镇、部门沟通协作，强化督导考核，提升政务信息工作质效。全年共接收各乡镇、县级部门报送简报、信息及专报约稿600余条（篇），编发县级《政务周报》19期，采编乡镇、部门信息176条。

　　（二）政务信息任务超额完成。全年向市政府办报送政务信息及专报约稿395条（篇），其中专报约稿95篇，向省上报送政务信息及专报约稿146条（篇）。截至11月底，市政府办《政务晨报》采用珙县信息119条，超额完成市上下达100条目标任务；完成转上报信息69条，中省采用56条，超额完成市上下达转上报信息24条、中省采用8条任务，政务信息工作排名全市第2。

　　三、督查督办（考核分10分，自查分10分）

　　（一）重大决策***督办优质高效。落实重要决策***督办制度，认真做好《政府工作报告》目标任务、2019年工作要点、县政府重要会议议定事项和重大工作部署的分解落实，围绕县政府重要文件、重要会议、重大决策和领导批示，加强***检查与督办，确保督查事项件件有落实、事事有反馈，不断提高督查实效。

　　（二）重要文件创新督办提速增效。以“互联网+政务服务”为引领，突出刀刃向内、倒逼提效，创新研发“珙县政府系统公开平台”，实时公开办文收发时间、责任人员、办理进度情况、超期自动曝光显红等信息，督促相关单位加快文件办理进度。

　　四、政府信息公开和网站建设（考核分10分，自查分10分）

　　（一）政府信息公开工作。2019年珙县政府办严格按照新修订实施的《中华人民共和国政府信息公开条例》，稳步推进全县政府信息公开工作。扎实推进2018年政府信息公开年度报告编制和公布工作，做好政府信息主动公开目录编制和公开工作，“珙县政府信息主动公开基本目录”已于2019年12月18日通过“珙县人民政府网”集中公开；加强珙县政府门户网站信息内容建设，继续强化政府信息公开质量和数量要求，提升信息公开工作深度。

　　（二）网站建设工作。切实运用好官方门户网站 “珙县人民政府网”，增强对外宣传主窗口影响力。一是强化网站建设。按照《宜宾市人民政府办公室关于做好全市政府网站集约化建设有关工作的通知》（宜府办函〔2018〕140号）要求，县政府门户网站于2019年3月28日实施了集约化建设，迁移至市政府集约化平台并上线运行。二是拓展公开渠道。充分运用珙县人民政府微门户网站，发挥政务新媒体作用，及时发布各类权威政府信息，为公众提供便捷服务，实现对政府门户网站随时、随地、随身访问。三是推进新媒体健康发展。按照“谁开设、谁主管、谁运用、谁负责”原则，抓好政务新媒体的日常运营和管理，对日常维护不到位甚至未使用政务新媒体的单位，按要求予以关停整合。

　　五、信访维稳（考核分10分，自查分10分）

　　（一）优化接访机制。制定重点信访人员违法信息档案管理制度，将违法上访信息纳入社会诚信体系，密切关注春节、国庆等重要时节和敏感时期各类人员动向，对群众来访事件，积极协调、主动配合信访、公安等相关部门和涉及单位及时、妥善处置。

　　（二）创新信访机制。坚持党政主要领导率带示范，明确每名县领导每月1次及以上公开接访和包案处理重点信访案件，在国庆期间，落实县领导到县信访局视频信访场所接访工作。

　　（三）健全追责机制。全面逗硬“六个倒查”信访工作责任追责机制，不断优化完善信访工作考控体系，常态化开展督导检查；综合运用信访疑难案件专项基金、信访公开听证、困难信访人员关心帮扶机制等方式，全力推进重点信访突出问题“案结事了”。

　　六、值班值守（考核分10分，自查分10分）

　　2019年，珙县总值班室充分发挥服务协调作用，扎实做好应急值守工作，妥善处置了各类突发公共事件。

　　（一）强化组织保障。县政府常务副县长具体分管县政府办总值班室，严格执行24小时专人值班制度和节假日领导带班制度，在安全生产、防汛减灾等全县工作会议中“同安排、同部署”应急值守工作。

　　（二）落实值班制度。县四大家领导带头落实在岗带班和24小时值班制度，全体值班人员24小时在岗值班，杜绝脱岗、转接电话式值班等情况发生；“常态化”督查应急值守，不定期抽查应急值守情况，2019年共抽查乡镇、部门值班200余次。

　　（三）强化信息报送。严格落实每天“零报告”制度，按要求向市政府总值班室报告，全年未出现信息迟报、漏报、瞒报等情况。2019年汛期县政府办总值班室共发送工作提示40余次，及时将预警信息传递至县级各部门、乡镇及村社（社区）。

　　七、作风效能（考核分5分，自查分5分）

　　（一）强化制度保障。严格执行《珙县人民政府转作风、提效能、强担当六项规定》《县政府全体会、常务会、党组会、工作例会议定事项***落实制度》等11项制度，对落实不力工作单位进行通报批评。

　　（二）强化督查考核。落实《珙县机关行政效能工作考核细则》，切实将效能建设工作纳入县委、县政府对各级各部门的综合目标考核，统筹纪检监察、效能问责等部门力量，建立健全联合督查机制，通过专项督查、现场督查等形式，重点督查各级各部门落实县委、县政府重大决策部署和履行部门职能、完成交办任务等工作。

　　（三）强化效能问责。对推诿扯皮、敷衍塞责、故意拖延等情形，在明察暗访中发现或接受投诉查证属实的，按照干部管理权限，对相关人员采取警示提醒、通报批评、效能告诫等方式进行效能问责。

　　八、后勤保障（考核分5分，自查分5分）

　　创优机关办公环境，采取购买社会化服务模式，由物业管理公司和保安公司加大综合办公楼管理，县机关事务办负责监督；对绿化保洁、设施设备、车辆停放、院坝环境等工作实行常态化检查，加强基础设施日常维护，发现问题及时整改；积极倡导新能源，购置新能源汽车32辆，新建充电桩10个；通过公开竞选、民主评议的方式重新确定机关2食堂承包人，进一步优化了机关食堂管理；认真贯彻中央八项规定，加强公务接待管理，严格财务报销手续，从严控制差旅、会议和活动费开支；健全公务应急用车制度，做到车辆管理科学、使用公开、监督到位，确保安全行车无事故。

　　

珙县人民政府办公室
　　2019年12月30日